Reglement Participatiefonds voor het Primair Onderwijs en de Art. 4:41:3beëindiging dienstverband
1 In geval van een daling van de rijksbekostiging materiele instandhouding kan de werkgever op drie data het dienstverband van schoonmaakpersoneel beëindigen: A. Het dienstverband wordt beëindigd per 1 augustus 2017, of B. Het dienstverband wordt beëindigd per 1 januari 2018, of C. Het dienstverband wordt beëindigd per 1 augustus 2018
2 De werkgever overlegt, afhankelijk van de ontslagdatum, de vergelijking zoals bepaald in artikel 4:41:3 onder A, B of C:
A. beëindiging dienstverband per 1 augustus 2017
1 Indien het dienstverband wordt beëindigd per 1 augustus 2017 dan toont de werkgever aan dat de daling van de vergoeding per 1 januari 2017 ten opzichte van de vergoeding per 1 januari 2017, inclusief andere niet voortgezette/beëindigde dienstverbanden en natuurlijk verloop, minimaal gelijk is aan de omvang van het gemelde ontslag.
2 De werkgever legt daartoe over een vergelijking over de jaren 2017 en 2018.
3 Tevens overlegt de werkgever een gespecificeerde opgave in loonkosten van de verwachte omvang van het natuurlijk verloop van schoonmaakpersoneel en de andere niet voortgezette/ beëindigde dienstverbanden van schoonmaakpersoneel in de periode vanaf 1 januari 2017 aan de hand van de loonkostentool van het Participatiefonds.
B. beëindiging dienstverband per 1 januari 2018
1 Indien het dienstverband wordt beëindigd per 1 januari 2018 dan toont de werkgever aan dat de daling van de vergoeding per 1 januari 2017 ten opzichte van de vergoeding per 1 januari 2017, inclusief andere niet voortgezette/beëindigde dienstverbanden en natuurlijk verloop, minimaal gelijk is aan de omvang van het gemelde ontslag.
2 De werkgever legt daartoe over een vergelijking over de jaren 2017 en 2018.
3 Tevens overlegt de werkgever een gespecificeerde opgave in loonkosten van de omvang van het natuurlijk verloop van schoonmaakpersoneel en de andere niet voortgezette/ beëindigde dienstverbanden van schoonmaakpersoneel in de periode vanaf 1 januari 2017 aan de hand van de loonkostentool van het Participatiefonds.
C. beëindiging dienstverband per 1 augustus 2018
1 Indien het dienstverband wordt beëindigd per 1 augustus 2018 dan toont de werkgever aan dat de daling van de vergoeding per 1 januari 2018 ten opzichte van de vergoeding per 1 januari 2017, inclusief andere niet voortgezette/beëindigde dienstverbanden en natuurlijk verloop, minimaal gelijk is aan de omvang van het gemelde ontslag.
2 De werkgever legt daartoe over een vergelijking over de jaren 2017 en 2018.
3 Tevens overlegt de werkgever een gespecificeerde opgave in loonkosten van de omvang van het natuurlijk verloop van schoonmaakpersoneel en de andere niet voortgezette/ beëindigde dienstverbanden van schoonmaakpersoneel in de periode vanaf 1 januari 2018 aan de hand van de loonkostentool van het Participatiefonds.