Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern

Contents

1. Abschnitt 1 Allgemeine Bestimmungen
2. Art. 1 Ziel des Gesetzes
3. Art. 2 Anwendungsbereich
4. Art. 3 Verbot der unmittelbaren und mittelbaren Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts
5. Art. 4 Feststellung von gleicher oder gleichwertiger Arbeit, benachteiligungsfreie Entgeltsysteme
6. Art. 5 Allgemeine Begriffsbestimmungen
7. Art. 6 Aufgaben von Arbeitgebern, Tarifvertragsparteien und betrieblichen Interessenvertretungen
8. Art. 7 Entgeltgleichheitsgebot
9. Art. 8 Unwirksamkeit von Vereinbarungen
10. Art. 9 Maßregelungsverbot
11. Abschnitt 2 Individuelle Verfahren zur Überprüfung von Entgeltgleichheit
12. Art. 10 Individueller Auskunftsanspruch
13. Art. 11 Angabe zu Vergleichstätigkeit und Vergleichsentgelt
14. Art. 12 Reichweite
15. Art. 13 Aufgaben und Rechte des Betriebsrates
16. Art. 14 Verfahren bei tarifgebundenen und tarifanwendenden Arbeitgebern
17. Art. 15 Verfahren bei nicht tarifgebundenen und nicht tarifanwendenden Arbeitgebern
18. Art. 16 Öffentlicher Dienst
19. Abschnitt 3 Betriebliche Verfahren zur Überprüfung und Herstellung von Entgeltgleichheit
20. Art. 17 Betriebliche Prüfverfahren
21. Art. 18 Durchführung betrieblicher Prüfverfahren
22. Art. 19 Beseitigung von Entgeltbenachteiligungen
23. Art. 20 Mitwirkung und Information
24. Abschnitt 4 Berichtspflichten für Arbeitgeber
25. Art. 21 Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit
26. Art. 22 Berichtszeitraum und Veröffentlichung
27. Abschnitt 5 Evaluation, Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten, Übergangsbestimmungen
28. Art. 23 Evaluation und Berichterstattung
29. Art. 24 Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten
30. Art. 25 Übergangsbestimmungen