Lüganuse Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate tööta Art. 4Töötajatele täiendavate tasude maksmine

(1) Asutuse juhil on õigus asutuse alaeelarves personalikuludeks ettenähtud vahendite piires määrata asutuse töötajatele lisatasusid ja maksta preemiat.

(2) Täiendavateks tööülesanneteks loetakse asutuse juhi poolt töötajale antud tööülesanded, mis ei ole töötaja töölepingujärgsed tööülesanded, sealhulgas puuduva töötaja asendamine.

(3) Töötajale, kes täidab puuduva töötaja ülesandeid, võib maksta lisatasu, kui asendamine tingib võrreldes töölepingus või ametijuhendis ettenähtud töökohustustega töökoormuse või vastutuse olulise suurenemise.

(4) Eritingimustes (ületunnitöö, töötamine ööajal, töötamine riigipühadel) töötamise eest makstakse töötajale lisatasu töölepingu seaduses sätestatud tingimustel ja korras juhul, kui eritingimustel töötatud tööaega ei ole töötajale võimalik hüvitada vaba aja andmisega.

(5) Üldjuhul ei tohi töötajale makstav preemia ületada kalendriaasta jooksul 20% töötaja aastasest töötasust.

(6) Töötajale võib maksta preemiat kauaaegse töötamise, töökohustuse või kodanikukohuse silmapaistvalt hea täitmise eest, samuti töötaja või asutuse nõutavast tulemuslikuma töösoorituse eest.