Paldiski Lasteaia põhimäärus Art. 8Lasteaia juhtimine

(1) Lasteaia tegevust juhib direktor, kelle kinnitab ametisse ja vabastab ametist vallavalitsus vallavanema ettepanekul. Töölepingu direktoriga sõlmib, muudab ja ütleb üles vallavanem.

(2) Direktor on töölepingu kehtivuse ajal lasteaia seadusjärgne esindaja.

(3) Direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatakse avalik konkurss. Konkursi kuulutab välja ja selle läbiviimise korra kehtestab vallavalitsus. Konkursi korraldamisse kaasatakse hoolekogu liikmed.

(4) Direktori ülesanne on juhtida lasteaia tegevust, tagada alusharidusseaduses sätestatud õppe- ja kasvatustegevuse korraldusega seotud ülesannete ning lasteaia õppekava täitmine ja töötajate ning ressursside otstarbekas ja tulemuslik juhtimine koostöös õppe- ja kasvatustegevusega seotud töötajate ning hoolekoguga sealhulgas tagada rahaliste vahendite sihipärane ja otstarbekas kasutamine ning kodukorra järgimine.

(5) Direktor:

1) koostab ja esitab kooskõlastatult hoolekoguga lasteaia eelarve projekti valla õigusaktides kehtestatud korras ning tähtaegadel;

2) teeb tehinguid õigusaktides sätestatud ülesannete täitmiseks eelarves selleks ette nähtud vahendite piires ja tagab eelarves kavandatud tulude täitmise ning laekumise;

3) korraldab lasteaia valduses oleva vara valdamist, kasutamist ja käsutamist ning vastutab selle heaperemeheliku kasutamise ja säilimise eest;

4) tagab seaduste ja muude riigi ning valla õigusaktide ja lepingutega sätestatud aruannete koostamise ning esitamise;

5) vastutab lasteaia teenindavale raamatupidamisüksusele tööks vajalike dokumentide ja informatsiooni õigeaegse edastamise eest;

6) korraldab lasteaiale saabunud teabenõuetele, kirjadele, märgukirjadele ja selgitustaotlustele vastamist ning nende lahendamist;

7) tagab andmekaitse nõuete täitmise;

8) annab oma pädevuse piires lasteaia töö korraldamiseks käskkirju ja kontrollib nende täitmist;

9) kinnitab lasteaia tegevus- ja päevakava ning lasteaia õppekava võttes arvesse hoolekogu arvamuse;

10) koostab ja kehtestab kodukorra, arvestades töötajate ettepanekuid ja hoolekogu arvamust;

11) koostab koostöös töötajate, vallavalitsuse ja hoolekoguga lasteaia arengukava, esitab selle vallavalitsusele kinnitamiseks ning vastutab selle täitmise eest;

12) kehtestab sisehindamise korra ja viib koostöös töötajatega läbi lasteaia sisehindamist;

13) kontrollib päevakavast, toitlustamis-, terviseedendus- ja tervisekaitsenõuetest kinni pidamist ning vastutab nende täitmise eest;

14) kehtestab lasteaia töökorralduse reeglid;

15) kinnitab lasteaia töötajate palgajuhendi;

16) kehtestab töötajate värbamiseks konkursi läbiviimise korra, arvestades hoolekogu arvamust;

17) korraldab õpetajate, õppejuhi ning teiste õppe- ja kasvatusalal töötavate isikute vaba ametikoha täitmiseks konkursi;

18) sõlmib töötajatega töölepingud;

19) moodustab ja komplekteerib rühmad ning kehtestab nende tööaja;

20) annab aru hoolekogule ning kord aastas ülevaate lasteaia õppe- ja kasvatustegevusest;

21) korraldab vähemalt üks kord aastas lastevanemate üldkoosoleku;

22) teeb otsuse lapse lasteaiast väljaarvamise kohta;

23) tegeleb enesetäiendamisega ja on kursis haridusuuendustega;

24) täidab teisi seadusega või seaduse alusel antud õigusaktidega talle pandud ülesandeid.