Narva-Jõesuu Linnavalitsuse palgajuhend Art. 3Mõisted

Palgajuhendis kasutatakse mõisteid alljärgnevas tähenduses:

1) teenistuja – ametiasutusega avalik-õiguslikus teenistus- ja usaldussuhtes olev ametnik või eraõiguslikus töösuhtes olev töötaja;

2) teenistuskoht – ametiasutuse teenistuskohtade koosseisus ettenähtud ameti - või töökoht;

3) põhipalk - fikseeritud palga või töötasu osa, mis on määratud teenistuskoha ülesannete ning ametniku või töötaja teenistus- või tööalaste teadmiste, oskuste ja kogemuste põhjal;

4) muutuvpalk – palga või töötasu ebaregulaarne osa, mida võib maksta tulemuspalgana, lisatasuna täiendavate teenistus-või tööülesannete täitmise eest või preemiana erakordsete teenistus-või tööalaste saavutuste eest;

5) tulemuspalk – lisatasu teenistujale silmapaistvate tulemuste eest seatud eesmärkide saavutamisel;

6) lisatasu täiendavate ülesannete eest – teenistujale makstav lisatasu ülesannete eest, mis ületavad kokkulepitud töömahtu, ei tulene olemasolevast töö sisust või ei ole seotud teenistuskoha eesmärgiga;

7) asendustasu – puuduva teenistuja ülesannete täitmise eest makstav lisatasu, mida makstakse ajutiselt äraoleva teenistuja asendamise või ajutiselt vaba teenistuskoha ülesannete täitmise eest, juhul kui asendamine ei ole ettenähtud teenistuja ametijuhendis;

8) preemia – erakordsete teenistusalaste saavutuste eest makstav lisatasu.