Korruptsiooni ennetamine Viru-Nigula valla töökorralduses Art. 3Ametiseisundi määratlemine

(1) Ametiasutuse struktuuris oleval teenistuskohal püsiva ametiseisundi omamine ning teenistuja ametiisikuks olemine KVS-i tähenduses kajastatakse teenistuskoha ametijuhendis, mille kinnitab vallavanem käskkirjaga.

(2) Uue teenistuskoha loomisel või teenistuskoha ülesannete muutmisel hindavad teenistuskoha otsene juht, vallavanem ja vallasekretär antud teenistuskoha suhtes ametiseisundi olemasolu ning vajadusel viiakse sisse muudatus ametijuhendisse.

(3) Ühekordsete tegevuste käigus omandavad ametiseisundi teenistujad või kolmandad isikud, kes seda pidevalt teenistuskohapõhiselt ei ole, kuid kelle ühekordsest ülesandest tulenev tegevus vastab KVS-is sätestatud ametiseisundi määratlusele, näiteks hankekomisjoni(de) liikmed ja hanke eest vastutavad isikud.

(4) Ametiasutuse hallatavate asutuste juhid ja valla valitseva ja olulise mõju all olevate sihtasutuste, mittetulundusühingute ja äriühingute juhatuse liikmed määratlevad oma töötajad, kellel on või võib teatud ülesannete täitmisel tekkida ametiseisund KVS-i mõistes.