Käina Raamatukogu põhimäärus Art. 3Raamatukogu juhtimine

(1) Raamatukogu juhib kvalifikatsioonile vastav direktor, kellega sõlmib vallavanem tähtajalise töölepingu kuni viieks aastaks.

(2) Direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldab valitsus avaliku konkursi.

(3) Direktor:

1) korraldab ja kavandab raamatukogu tööd ja tagab raamatukogule pandud ülesannete täitmise ning vastutab raamatukogu arengu ning eelarve vahendite sihi- ja õiguspärase kasutamise eest;

2) esindab raamatukogu vastavalt põhimäärusele, tegutseb raamatukogu nimel ilma erivolituseta, esindab raamatukogu riigi- ja omavalitsusorganites, teistes ettevõtetes, organisatsioonides ning suhetes elanikkonnaga oma pädevuse piires;

3) korraldab raamatukogu töö ja kogude arvestust ja analüüsi ning aruannete koostamist ja esitamist;

4) koostab raamatukogu eelarve;

5) taotleb sihtasutuselt, sihtkapitalilt jm täiendavaid rahalisi vahendeid raamatukogu tegevuse mitmekesistamiseks;

6) esitab valitsusele ettepaneku eriteenuse hinna kehtestamiseks,

7) sõlmib, muudab ja lõpetab raamatukogu töötajaga töölepingu ning kinnitab ametijuhendi;

8) organiseerib põhikogu inventuuri iga kümne aasta järel või vastavalt vajadusele.

(4) Direktoril on õigus:

1) saada valitsuselt raamatukogu tööks vajalikku informatsiooni;

2) tegeleda erialase ja üldkultuurilise enesetäiendamisega, osaleda vajalikul täienduskoolitusel raamatukogu eelarves täienduskoolituseks kinnitatud vahendite piires.

(5) Direktori tööülesanded, õigused ja vastutus määratakse töölepingu ja ametijuhendiga.

(6) Direktorit asendab direktori käskkirjaga või vallavanema käskkirjaga määratud isik.