Kuldre Kooli põhimäärus Art. 10Õpetajate ja teiste kooli töötajate õigused ja kohustused

(1) Kooli töötajad on pedagoogid ja teised töötajad (personal). Lasteaia õppe- ja kasvatustegevusega seotud töötajad on rühmaõpetaja, muusikaõpetaja ja liikumisõpetaja (edaspidi koos õpetaja), direktor, õppejuht, abiõpetaja ja tugispetsialistid.

(2) Personali koosseisu määrab kooli direktor kooskõlastatult kooli pidajaga.

(3) Töölepingud personaliga sõlmib, muudab ja lõpetab kooli direktor.

(4) Personali tööülesanded, õigused, kohustused ja vastutus määratakse käesoleva põhimäärusega, töötaja ametijuhendiga, töölepinguga ning õigusaktidega.

(5) Ametijuhendid kinnitab direktor.

(6) Õpetajate õigused:

1) teha juhtkonnale soovitusi ja ettepanekuid töö paremaks organiseerimiseks;

2) osaleda kooli juhtimises õppenõukogu töö kaudu;

3) pöörduda nõustamiseks kooli juhtkonna poole;

4) Valida õppevormid ja –meetodid õppe-eesmärkide täitmiseks;

5) nõuda juhtkonnalt tööks vajalike töövahendite olemasolu ning töötingimuste tagamist;

6) saada vajadusel täienduskoolitust lähtudes oma tööülesannetest;

7) saada õppealajuhatajalt ja direktorilt tööks vajalikku infot asutuse arengu kohta;

8) keelduda lasteaeda vastu võtmast haigeid lapsi;

9) teha ettepanekuid nii oma kui ka asutuse töö parandamiseks;

10) taotleda endale õppevahendeid kooli eelarvest lähtuvalt.

(7) Õpetajate kohustused:

1) täita oma tööülesandeid vastavalt töölepingus sätestatud tööajale: täistööaja puhul 7 tundi päevas, 35 tundi nädalas. Õpetaja tööaeg jaguneb vahetu õppekasvatustöö ja teiste, töölepingust, ametijuhendist ja töökorralduse reeglitest tulenevate või tööandja antud ülesannete vahel;

2) lasteaia õpetaja töötab 35 tundi nädalas, millest vahetut tööd lastega on 30 tundi nädalas;

3) kinni pidama tööajast ja kasutama seda ainult töökohustuste täitmiseks;

4) osaleda kooli õppekavaarendustöös;

5) koostada kooli õppekavast lähtuvalt oma õpetatavas aines töökava(d) ja nädala tegevusplaanid;

6) esitada töökava(d), nädalaplaanid õppealajuhatajale vastavalt kooli direktori käskkirjas määratletud kuupäevaks;

7) lähtuvalt oma töökavast valmistada ette ainetund;

8) tagada õppekava täitmine õpetatavas klassis;

9) õppeaasta alguses selgitada õpilastele õpitulemuste hindamise põhimõtteid ja korda;

10) täita täpselt ja õigeaegselt põhimääruses ja ametijuhendis sätestatud tööülesandeid;

11) hoida korras tema kasutuses olevaid ruume, õppe- ja tehnilisi vahendeid ning vara;

12) väljastada direktorile, õppealajuhatajale, õppenõukogule, hoolekogule objektiivset infot oma töö kohta;

13) olla lojaalne oma töökohale – ei tohi kritiseerida väljaspool oma asutuse töötajaid, lapsi ja lapsevanemaid;

14) teha koostööd majandusjuhataja- (majandusküsimused), logopeedi- (kõnearendus), eripedagoogi- (õpiabi) ja sotsiaalpedagoogiga;

15) täita tule-, elektri- jt. ohutuseeskirju; tagada tunnis ja õpilasüritustel tervishoiu- ja ohutusnõuetest kinnipidamine;

16) jälgida kooli kodukorra täitmist õpilaste poolt, vajadusel sekkuda ja teavitada juhtkonda;

17) osaleda õpilastele ja lastele mõeldud kooli üritustel;

18) saata õpilasi kooli esindavatel koolivälistel üritustel (olümpiaadid, konkursid jmt.);

19) osaleda korrapidamises vastavalt õppealajuhataja poolt koostatud graafikule;

20) koostada õppeperioodi lõpul kirjalikult oma töö analüüs ning esitada see õppealajuhatajale viimase poolt määratud tähtajaks;

21) teatada õpilastele ja õppealajuhatajale oma konsultatsiooniajad, mille kinnitab direktor;

22) vastutada koolis tema hoolde usaldatud õpilaste ja laste turvalisuse eest;

23) tagada õppe- ja päevakava järgimine ning arvestades laste individuaalseid iseärasusi valmistada lapsi ette lasteaias kooli astumiseks, põhikooli osas aga tagada iga õpilase arengu toetamine;

24) osaleda kooli õppenõukogu töös.

(8) Mittepedagoogilise personali õigused:

1) saada teavet kooli põhimääruse ja teiste kooli tegevust reguleerivate õigusaktide kohta;

2) saada erialast täiendusõpet Täiskasvanute koolituse seaduses ja koolis sätestatud tingimuste kohaselt;

3) töötada Töötervishoiu ja tööohutuse seaduses ning selle alusel vastuvõetud õigusaktides sätestatud nõuetele vastavates töötingimustes;

4) esitada direktorile ettepanekuid töökorralduse parendamiseks;

5) kasutada muid õigusaktides sätestatud töötajate õigusi;

6) Saada infot kooli majanduslike võimaluste kohta;

7) saada tööks vajalikke vahendeid ja tööriietust.

(9) Mittepedagoogilise personali kohustused:

1) täita oma tööülesandeid vastavalt töölepingus sätestatud tööajale; täistööaja puhul 8 tundi päevas, 40 tundi nädalas;

2) töötada ausalt ja kohusetundlikult oma võimeid maksimaalselt rakendades;

3) tagada ohutustehnika ja tuleohutuse nõuete täitmine töö ajal;

4) nõuda korda õpilastelt. Allumatusest informeerida õpetajaid;

5) olla oma käitumisega eeskujuks õpilastele, täites korrektselt ise kooli käitumisnorme ning traditsioone;

6) tagada konfidentsiaalsus õpilaste, õpetajate ja teiste kooli töötajate kohta käiva informatsiooni haldamisel;

7) ei tohi kritiseerida mitte kusagil kooli ja teisi kaastöötajaid, on koolile lojaalne;

8) täita täpselt ja õigeaegselt temale ametijuhendis määratud tööülesandeid;

9) vajadusel olla valmis täitma tööülesannete väliseid jõukohaseid asutusega seotud ülesandeid.