Lääneranna Vallavalitsuse ametiasutuse palgajuhend Art. 7Muutuvpalga maksmise tingimused ja kord

(1) Muutuvpalga maksmise piirangud

1) Muutuvpalka makstakse eelarvevahendite olemasolul.

2) Kalendriaastas teenistujale välja makstav muutuvpalga kogusumma ei tohi olla suurem 20% teenistujale sama kalendriaasta jooksul välja makstud põhipalga kogusummast. Kalendriaasta põhipalga kogusumma sisse ei ole arvestatud teenistujale selle kalendriaasta jooksul välja makstud puhkusetasusid.

(2) Täiendavate tööülesannete eest lisatasu maksmise tingimused ja kord

1) Lisatasu täiendavate tööülesannete eest makstakse sõltuvalt lisaülesannete mahust ja iseloomust.

2) Lisatasu täiendavate teenistusülesannete eest määratakse ühekordse või tähtaegse lisatasuna, kuid mitte kauemaks kui kuueks kuuks. Kui ülesannete kestus on pikem kui kuus kuud, muudetakse teenistuja ametijuhendit ning vaadatakse üle tema põhipalk.

(3) Asendustasu maksmise tingimused ja kord

1) Puuduva teenistuja ülesannete täitmise eest võib maksta teenistujale asendustasu.

2) Puuduva teenistuja asendamise eest lisatasu maksmisel ei kehti käesoleva korra § 7 lg 1 p 2 toodud 20% ülempiir.

(4) Eritingimustes töötamise lisatasude ja hüvitiste määramise ja maksmise tingimused ja kord

1) Eritingimuste lisatasu makstakse teenistujale ületunnitöö, riigipühal ja ööajal töötamise eest seadusest tuleneval alusel, kui eritingimustes tehtud tööd ei ole teenistujale võimalik hüvitada vaba aja andmisega.