Kohtla-Järve Linnavalitsuse hallatavate asutuste juhtide ja Art. 5Töö tasustamine

(1) Töötajate ja hallatava asutuse juhi töötasude kokkuleppimisel ja maksmisel lähtutakse töölepingu seadusest. Töötasu määramise alus on hallatava asutuse kinnitatud eelarve, töökohtade koosseis ja kord.

(2) Töötasu arvestusperiood on kalendrikuu. Töötasu arvestatakse aja eest, mil töötaja või hallatava asutuse juht täitis talle pandud ülesandeid. Osalise tööaja korral on töötajale või hallatava asutuse juhile arvestatav töötasu proportsionaalne töökoha täistööaja töötasuga.

(2¹) Töötajate töötasu arvutamise aluseks on hallatava asutuse juhi täidetud ja kinnitatud tööajatabel, mille vormi kehtestab linnavalitsus korraldusega. Hallatavate asutuste juhtidele vormistatakse eraldi tööajatabel, mille kinnitab vastava valdkonna abilinnapea. Töötasu hulka kuuluva muutuvtasu, asendustasu või lisatasu eritingimustes töötamise eest määramise aluseks on töötajaga või hallatava asutuse juhiga sõlmitud kokkulepe või asutuse juhi/linnapea käskkiri.

(3) Töötasu ja toetused makstakse töötajale ja hallatava asutuse juhile üks kord kuus vastavalt hallatava asutuse töötasustamise juhendile ja/või töölepingus märgitud tähtpäeval töötaja või hallatava asutuse juhi isiklikule pangakontole, kui ei ole kokku lepitud teisiti. Kui töötasu maksmise päev langeb puhkepäevale, makstakse töötasu sellele eelneval tööpäeval. Pangakonto muutmisest on töötaja kohustatud teavitama hallatava asutuse juhti, kes edastab vastava info Kohtla-Järve Linnavalitsuse finantsteenistusele (edaspidi finantsteenistus) ja hallatava asutuse juht finantsteenistust.

(4) Töötajale ja hallatava asutuse juhile saadetakse iga kuu teatis talle arvestatud ja makstud tasude ja toetuste, neist tehtud kinnipidamiste ning maksude ja maksete kohta. Teatis saadetakse töötajale ja hallatava asutuse juhile e-posti teel. Töötajal ja hallatava asutuse juhil on õigus saada selgitusi talle arvestatud ja makstud tasu kohta vahetult juhilt või finantsteenistuselt.

(5) Töötajale ja hallatava asutuse juhile võib katseajal määrata kuni 20% vastava töökoha põhigrupile madalama põhitasu.

(6) Töötaja ja hallatava asutuse juhi töötasult peetakse kinni maksud ja maksed vastavalt korra lisale.