Narva linna ametiasutuste hallatavate asutuste töötajate pal Art. 15Rakendussätted

(1) Kui käesoleva palgajuhendiga kehtestatud vastav töötaja põhipalk osutub madalamaks eelneva kalendrikuu põhipalgast koos perioodiliste lisatasudega, jätkatakse senise põhipalga suuruse maksmist.

(2) Käesoleva palgajuhendiga kehtestatud muutuvpalga piirang ei laiene töötajatele, kes täidavad täiendavaid ülesandeid projektide realiseerimisel struktuurtoetuste fondidest saadavate sihtotstarbeliste vahendite arvelt.

(3) Asutuse juhatajale, kelle asutuse koosseisus on üle 100 töötajat, põhipalgamäär moodustab kuni 85% haldava ametiasutuse direktori palgamäärast.

(4) Käesoleva määruse lisa 1 jõustumisel asutuse juhil on õigus kehtestada töötajale antud määrusega kehtestatud põhipalgaastet ja põhipalgamäära vastavalt töötaja vastava töökohale. Põhipalgaastme ja põhipalgamäära kehtestamisel lähtutakse kokkuleppest töötajaga. Kokkuleppe mittesaavutamisel töötaja suhtes jääb kehtima käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatu.

(4¹) Käesoleva määruse jõustumisel asutuse juht viib vastavusse töötajate põhipalgaastmed uue põhipalgaastmestikuga kinnitatud põhipalgaastmetega.

(5) Asutuse koosseisu kinnitamise õigust omav isik esitab informatsiooni asutuse kinnitatud koosseisu kohta Narva Linnavalitsusele vähemalt kord aastas järgmise eelarveaasta eelnõu koostamiseks.

(6) Määrust ei kohaldata teiste õigusaktidega reguleeritud juhtudel.

(6¹) Laulu- ja tantsupeoliikumises osaleva kollektiivi ringi juhendaja põhipalgamäär on 1600 eurot.

(7) [Käesolevast tekstist välja jäetud.]

(8) Määrus jõustub seadusega sätestatud korras ja määrust rakendatakse alates 01.03.2015. a.