BEK 340/2021 Art. 11

Retten til kompensation er betinget af, at institutioner omfattet af § 1, stk. 2, 1. pkt., senest 6 måneder efter ophøret af kompensationsperioden, jf. dog stk. 4 og 5, jf. dog stk. 10 indsender følgende supplerende dokumentation: 1) Antallet af hjemsendte ansatte, jf. § 6, stk. 1, som følge af foranstaltninger, som har været nødvendige for at forebygge eller inddæmme udbredelse af Coronavirussygdom (COVID-19). Institutionen skal indsende dokumentation for, at de ansatte har været sendt hjem uden arbejde. Dokumentationen skal ledsages af en attestation fra en faglig repræsentant i institutionen om, at de pågældende ansatte har været hjemsendt uden arbejde. Er der ikke en faglig repræsentation i institutionen, skal institutionen indsende dokumentation for, at de ansatte har været sendt hjem uden arbejde. 2) Den faktiske periode, som medarbejderne var hjemsendt i uden at arbejde. Hvis der er forskel på varigheden af de ansattes faktiske hjemsendelse, herunder eventuelle afbrydelsesperioder efter § 5, stk. 6, anføres dette. 3) Institutionens aftaleretlige forpligtelse til at udbetale løn. 4) At institutionens lønudgifter for den enkelte ansatte ikke er kompenseret på anden vis i lønkompensationsperioden, herunder modtager anden offentlig refusion, jf. § 6, stk. 6 og 7. 5) At institutionen ikke har foretaget afskedigelser begrundet i økonomiske forhold i perioden, der efter § 8, stk. 1, nr. 6, er ansøgt om lønkompensation for, jf. § 6, stk. 8-10. 6) Om institutionen i kompensationsperioden har været omfattet af § 6, stk. 11, herunder perioden for eventuel lovligt varslet og iværksat hovedkonflikt, samt hvilke ansatte, der har været i konfliktramte stillingskategorier, og som institutionen har modtaget lønkompensation for. 7) At institutionen, omfattet af § 6, stk. 15, ikke har haft en omsætning i perioden, hvor institutionen har haft forbud mod at holde åbent.

Stk. 2. Retten til kompensation for institutioner omfattet af § 1, stk. 2, 2. pkt. eller § 1, stk. 3, er betinget af, at institutionen senest 8 måneder efter ophøret af perioden, jf. dog stk. 10, hvortil der ydes lønkompensation, indsender den i stk. 1 omtalte dokumentation, samt dokumentation for at institutionen ikke har haft omsætning i kompensationsperioden, jf. § 6, stk. 15.

Stk. 3. Retten til kompensation for institutioner omfattet af § 1, stk. 4, er betinget af, at institutionen senest 6 måneder efter ophøret af perioden, jf. dog stk. 10, hvortil der ydes lønkompensation, indsender den i stk. 1, omtalte dokumentation.

Stk. 4. For institutioner, der er omfattet af stk. 1 og 2, anvendes den af fristerne i stk. 1 eller 2, der udløber senest, med henblik på en samlet indrapportering fra institutionen.

Stk. 5. For institutioner, der er omfattet af stk. 3, anvendes den af fristerne i stk. 2 eller 3, der udløber senest, med henblik på en samlet indrapportering fra institutionen.

Stk. 6. Den supplerende dokumentation efter stk. 1 skal udarbejdes med bistand fra en uafhængig godkendt revisor, der skal afgive erklæring om den supplerende dokumentation m.v., jf. stk. 1.

Stk. 7. I forbindelse med fremsendelsen af den supplerende dokumentation efter stk. 1 skal institutionens bestyrelse eller direktion på tro og love erklære, at de afgivne oplysninger er korrekte.

Stk. 8. Ved afgivelse af erklæringen efter stk. 6 finder § 7, stk. 2, i bekendtgørelse om godkendte revisorers erklæringer anvendelse.

Stk. 9. Slots- og Kulturstyrelsen fastsætter nærmere retningslinjer for revisors arbejde, jf. stk. 6.

Stk. 10. Slots- og Kulturstyrelsen kan forlænge fristen for indsendelse af dokumentation efter § 11, stk. 1-3.

Stk. 11. Fristforlængelser i henhold til stk. 10 offentliggøres på SLKS.dk.