Viru-Nigula valla ametiasutuse palgajuhend Art. 4Põhipalk ja selle maksmise tingimused ja kord

(1) Põhipalk on teenistuja palga fikseeritud osa, mis on määratud teenistuskoha teenistusülesannete ja vastutuse ning teenistuja teenistusalaste teadmiste, oskuste, kogemuste ja hariduse põhjal.

(2) Teenistuja põhipalga määramise aluseks on teenistuskoha kuuluvus vastava teenistusgrupi palgagruppi:

1) teenistujate I palgagrupp – juhid (teenistujad, kes juhivad valdkonda või lahendavad iseseisvalt keerukaid ülesandeid);

2) teenistujate II ja III palgagrupp - keskastmespetsialistid ja tippspetsialistid (teenistujad, kes täidavad keerukamaid, vähem reguleeritud ülesandeid ja nõustavad oma spetsiifilises töövaldkonnas);

3) teenistujate IV palgagrupp – spetsialistid ja tehnilised töötajad (teenistujad toetavad protsesse ning täidavad rutiinseid tegevusi).

(3) Igale palgagrupile vastab põhipalga vahemik, mis määrab vastavasse palgagruppi kuuluvate teenistuskohtade kuu põhipalga miinimum- ja maksimummäära. Põhipalga vahemikud on järgmised:

1) I palgagrupp - 2500-4200 eurot;

2) II ja III palgagrupp - 1900-3200 eurot;

3) IV palgagrupp - 1700-2200 eurot.

(4) Ametiasutuse tegevuse ja eesmärkide saavutamise mõttes oluliste teenistusülesannetega seotud teenistuskohtade puhul võib teenistujale määrata kehtestatud palgavahemikust kõrgema põhipalga.

(5) Teenistujale võib katseajal määrata kuni 20 % madalama põhipalga.