Tallinna linna ametnike ja töötajate arengu toetamise kord Art. 12Asutuse juhi ja vahetu juhi kohustused ja vastutus teenistuja arengu toetamisel

(1) Asutuse juht ja vahetu juht:

1) tagavad arendustegevuse seotuse asutuse ja linnaorganisatsiooni eesmärkidega ning innustavad teenistujaid oma teadmisi ja oskusi arendama, luues õppimist väärtustava keskkonna;

2) tegelevad järjepideva enesearendamisega ja on selles teenistujatele eeskujuks.

(2) Vahetu juht:

1) analüüsib teenistuja, meeskonna ja valdkonna arenguvajadusi, võttes arvesse tööalaseid tulevikuvajadusi, sisemisi karjäärivõimalusi ja innovatsioonikultuuri;

2) märkab, toetab ja suunab teenistuja enesearengut ja arendustegevuses osalemist ning loob arengut soodustava keskkonna, kus õppimine on loomulik osa igapäevatööst;

3) analüüsib arendustegevuses omandatud teadmiste ja oskuste kasutamist teenistuja igapäevatöös ning annab sellekohast tagasisidet ja innustab oma kogemusi jagama.