Tallinna linna ametnike ja töötajate arengu toetamise kord Art. 11Teenistuja kohustused ja vastutus enese arendamisel

Teenistuja:

1) vastutab enese arendamise ja kvalifikatsiooni säilitamise eest vähemalt ametikohale esitatavate nõuete ulatuses;

2) on aktiivne õppija, kes planeerib, juhib ja hindab oma õpinguid ning arengut;

3) kasutab enda professionaalseks arenguks aktiivselt kõiki õppimis- ja enesearendusvõimalusi ja rakendab omandatut oma töös;

4) hindab oma arenguvajadust ning analüüsib seda koostöös vahetu juhiga, et leida sobiv arendustegevus;

5) läbib talle kohustusliku TEA e-kursuse tähtaja jooksul;

6) vastutab kokkulepitud arendustegevuses osalemise ning saadud teadmiste ja oskuste tulemusliku rakendamise eest;

7) jagab kogemusi ja õpitut oma meeskonnas ja linnaorganisatsioonis laiemalt;

8) võimalusel tegutseb linnaorganisatsioonis sisekoolitajana.