Kehtna Vallavalitsuse palgajuhend ст. 4Muutuvpalga määramise alused ja põhimõtted

(1) Muutuvpalk on:

1) tulemuspalk,

2) preemia,

3) lisatasu ajutiste või ühekordsete teenistusülesannete, mida ei ole sätestatud ametijuhendis või töölepingus ning mille maksmise kohustus ei tulene seadustest (eeskätt avaliku teenistuse seadus ja töölepingu seadus), täitmise eest ning töötamine eritingimustes.

(2) Muutuvpalka võib kalendriaasta jooksul teenistuja põhipalgale juurde maksta kuni 20% tema aastasest põhipalgast.