BEK 1697/2025 ст. 8

Når en elev eller lærling har afsluttet et skoleophold, foretager skolen en elektronisk indberetning om refusion til Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag. Ved skoleophold ud over 10 ugers effektiv undervisning indberettes der senest, hver gang der er gået 10 uger af skoleopholdet og sidste gang, når skoleperioden er slut. Der indberettes dog først, når skolen har dokumentation for, at der foreligger en registreret uddannelsesaftale. Arbejdsgivere, der i henhold til overenskomst betaler løn under barns 2. sygedag, meddeler skolen dette, før et skoleophold påbegyndes.

Stk. 2. En skole kan uanset bestemmelsen i stk. 1 anvende blanketter til indberetning, korrektion og ansøgning efter aftale med Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag.

Stk. 3. For at kunne opnå refusion af den afholdte lønudgift skal arbejdsgiveren have indberettet lønnen til indkomstregisteret, jf. lov om et indkomstregister. Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag træffer afgørelse, når der modtages oplysninger om skoleopholdet fra erhvervsskolerne og den afholdte lønudgift fra indkomstregisteret.

Stk. 4. Hvis arbejdsgiveren, efter lov om et indkomstregister, undtagelsesvist ikke er forpligtet til at indberette udbetalte eller godskrevne indkomster til eleven eller lærlingen i indkomstregisteret, skal arbejdsgiver indsende dokumentation for dette samt den afholdte lønudgift til Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag.

Stk. 5. Refusion med den særlige sats efter § 6 ydes for elever og lærlinge, der er registreret og godkendt som voksenelever i Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag. Arbejdsgiverne anmodes om at registrere elever og lærlinge, der er fyldt 25 år, som voksenelever i forbindelse med modtagelse af meddelelse fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag om første udbetaling af lønrefusion for eleverne eller lærlingene. Registrering sker ved anvendelse af en anvist hjemmeside. Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag godkender på grundlag af arbejdsgivernes registrerede oplysninger elever og lærlinge som voksenelever, når betingelserne i § 6 er opfyldt.

Stk. 6. Arbejdsgivere, der har indgået uddannelsesaftaler med voksne elever og lærlinge omfattet af § 66 y, stk. 1, nr. 1, i lov om erhvervsuddannelser, jf. § 5, skal i forbindelse med første udbetaling af lønrefusion afgive oplysninger til Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag om dato for elevens eller lærlingens seneste ansættelse hos arbejdsgiveren og timetallet for elevens eller lærlingens ugentlige beskæftigelse via Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrags selvbetjeningsside på Virk.dk.

Stk. 7. Udbetaling af lønrefusion sker løbende til arbejdsgiverens Nemkonto.