Förordning (2016:411) om tjänstepension, inkomstgaranti och Art. 4

För att ha rätt till inkomstgaranti ska arbetstagaren vid anställningstidens utgång

1. uppnått 61 års ålder,

2. haft en eller flera chefsanställningar oavbrutet i minst sex år, och

3. inte erbjudits fortsatt anställning i samma befattning.