Förordning (2016:411) om tjänstepension, inkomstgaranti och Art. 4
Tillämpningsområde
För att ha rätt till inkomstgaranti ska arbetstagaren vid anställningstidens utgång
1. uppnått 61 års ålder,
2. haft en eller flera chefsanställningar oavbrutet i minst sex år, och
3. inte erbjudits fortsatt anställning i samma befattning.