Arrêté du 24 décembre 2012 relatif à l'entretien professionn Art. 3

L'appréciation générale exprimant la valeur professionnelle de l'agent est établie sur la base des critères suivants :

― connaissances professionnelles ;

― compétences personnelles ;

― manière de servir.

Pour les agents exerçant des fonctions d'encadrement, la valeur professionnelle est également appréciée selon les critères suivants :

― capacité à organiser et animer une équipe ;

― capacité à définir et évaluer des objectifs.