Rechtsbibliotheek en dossieranalyse · Oostenrijk · België · Europese Unie
LAWxPERT Aanmelden Gratis account

BEK 26/2026 · Bekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring ved arbejde m.v. inden for EØS, Færøerne og i det øvrige udland

BEK 26/2026 Art. 2

Van krachtOfficiële tekst

En person, som ikke har været medlem af en dansk a-kasse inden for de sidste 5 år, men som har været arbejdsløshedsforsikret i et andet EØS-land, Schweiz eller Storbritannien, kan medregne forsikringsperioder fra det andet EØS-land, Schweiz eller Storbritannien til at opfylde kravet om medlemsperiode i § 53, stk. 1, i loven, når betingelserne i stk. 2 og 3 er opfyldt.

Stk. 2. Personen skal inden 8 uger efter, at personen ophørte med at være arbejdsløshedsforsikret i det andet EØS-land, Schweiz eller Storbritannien, 1) skriftligt søge om optagelse i en a-kasse og 2) begynde arbejde eller påbegynde drift af selvstændig virksomhed i Danmark, jf. stk. 3 og 4.

Stk. 3. Et fuldtidsforsikret medlem skal forud for ledigheden have haft mindst 296 timer løntimer inden for en sammenhængende periode på 12 uger eller 3 måneder. Et deltidsforsikret medlem skal forud for ledigheden have haft mindst 148 løntimer inden for en sammenhængende periode på 12 uger eller 3 måneder. Løntimekravet opfyldes efter reglerne i bekendtgørelse om indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge.

Stk. 4. Såfremt selvstændig virksomhed ikke kan dokumenteres via årsopgørelsen, kan beskæftigede timer i virksomheden indgå i opgørelsen af de 296 timer efter stk. 3, hvis virksomheden i perioden har været cvr-registreret, virksomheden er drevet mere end midlertidig og medlemmet erklære at drive selvstændig virksomhed.

Stk. 5. Lønarbejde og drift af selvstændig virksomhed i det andet EØS-land, Schweiz eller Storbritannien kan medregnes til at opfylde kravet om arbejde i § 53 i loven efter reglerne i bekendtgørelse om indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge, selv om 8-ugers-fristen i stk. 2 ikke er opfyldt.

Stk. 6. A-kassen kan forlænge 8-ugers-fristen i stk. 2 og fristen for at opfylde kravet om arbejde i stk. 3 i tilfælde af barselsorlov eller sygdom i umiddelbar tilknytning til fristernes udløb. Fristerne kan forlænges med op til 2 år.

Stk. 7. I andre særlige tilfælde kan Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering forlænge 8-ugers-fristen i stk. 2 og fristen for at opfylde kravet om arbejde i stk. 3. Fristerne kan forlænges med op til 2 år.