Jõelähtme Vallavalitsuse palgajuhend Art. 2Mõisted

Käesolevas palgajuhendis on kasutatud mõisteid alljärgnevas tähenduses:

1) ametnik – vallavalitsusega avalik-õiguslikus teenistus- ja usaldussuhtes olev isik, kes teostab avalikku võimu. Ametnik nimetatakse ametikohale ja vabastatakse teenistusest avaliku teenistuse seaduse alusel. Ametniku teenistuskohta nimetatakse ametikohaks;

2) asendustasu – lisatasu, mida makstakse ajutiselt äraoleva teenistuja või ajutiselt vaba teenistuskoha ülesannete täitmise eest, kui asendamine ei ole ette nähtud teenistuja ametijuhendis või töölepingus või juhul kui asendamine tingiks võrreldes ametijuhendis ettenähtuga töökoormuse olulise suurenemise;

3) lisatasu – tasu täiendavate teenistusülesannete täitmise eest;

4) muutuvpalk – teenistuja palga või töötasu ebaregulaarne osa, mida võib maksta tulemuspalgana, lisatasuna täiendavate teenistusülesannete täitmise eest või preemiana erakordsete teenistusalaste saavutuste eest;

5) palk – ametnikule makstav põhipalk, muutuvpalk, eritingimustes töötamise lisatasu ning asendustasu;

6) preemia – erakordsete teenistusalaste saavutuste eest makstav täiendav tasu;

7) põhipalk – teenistuja palga või töötasu fikseeritud osa, mis on määratud teenistuskoha ülesannete ning teenistuja teenistusalaste teadmiste, oskuste ja kogemuste põhjal;

8) teenistuja – vallavalitsusega avalik õiguslikus teenistus- ja usaldussuhtes olev ametnik või eraõiguslikus töösuhtes oleva töötaja;

9) teenistusgrupp – valdavas osas sarnaste teenistus- ja tööülesannetega teenistuskohtade grupp, mis on jaotatud tasemeteks vastavalt täidetavate ülesannete iseloomule;

10) teenistuskoht – vallavalitsuse koosseisus ettenähtud ameti- või töökoht;

11) tulemuspalk – poolaasta või aasta töötulemuste hindamise alusel püstitatud eesmärkide saavutamisel konkreetse töö või perioodi erakordse tulemuse või vallale olulise projekti tulemusliku lõpetamise eest makstav täiendav tasu;

12) töötaja – vallavalitsusega eraõiguslikus töösuhtes olev isik, kes ei teosta avalikku võimu, vaid teeb avaliku võimu teostamist toetavat tööd. Töötaja töötab töölepingu alusel ning töötaja teenistuskohta nimetatakse töökohaks;

13) töötasu – töötajale makstav tasu, mis koosneb põhipalgast, muutuvpalgast, eritingimustes töötamise lisatasust ja asendustasust;

14) ületunnitöö – töö üle kokkulepitud tööaja.