Töölepingu seadus

Inhalt

1. 1. peatükk ÜLDSÄTTED
2. Art. 1 Töölepingu mõiste
3. Art. 2 Sätete kohustuslikkus
4. Art. 2¹ Kaitse ebasoodsa kohtlemise eest
5. Art. 3 Võrdse kohtlemise põhimõte
6. Art. 3¹ Töösuhtest tuleneva nõude aegumistähtaeg
7. 2. peatükk TÖÖLEPINGU SÕLMIMINE
8. Art. 4 Töölepingu sõlmimise erisus
9. Art. 5 Töötaja teavitamine töötingimustest
10. Art. 6 Töötaja teavitamine töötingimustest erijuhtudel
11. Art. 6¹ Töölepingu sõlmimine kasutajaettevõtjaga
12. Art. 7 Töölepingu sõlmimine alaealisega
13. Art. 8 Nõusolek alaealise töötamiseks
14. Art. 9 Tähtajalise töölepingu sõlmimine
15. Art. 10 Tähtajalise töölepingu järjestikuse sõlmimise ja pikendamise piirang
16. Art. 10¹ Katseaeg
17. Art. 11 Lepingueelsed läbirääkimised
18. Art. 12 Töölepingu muutmine
19. Art. 13 Töölepingu tühistamise erisused
20. Art. 14 Töölepingu tühistamise tagajärjed
21. 1. jagu Töötaja kohustused
22. Art. 15 Töötaja kohustused
23. Art. 16 Töötaja hoolsuse määr
24. Art. 17 Tööandja korralduse sisu
25. Art. 18 Emapuhkuse õigusega töötaja töötingimused
26. Art. 18¹ Töötaja õigus sobivatele töötingimustele
27. Art. 19 Töötaja õigus keelduda töö tegemisest
28. Art. 20 Töö tegemise koht
29. Art. 21 Töölähetus
30. Art. 22 Saladuse hoidmise kohustus
31. Art. 23 Konkurentsipiirangu kokkulepe
32. Art. 24 Konkurentsipiirangu kokkuleppe kehtivus pärast töölepingu lõppemist
33. Art. 25 Konkurentsipiirangu kokkuleppe ülesütlemine
34. Art. 26 Leppetrahv konkurentsipiirangu kohustuse rikkumisel
35. Art. 27 Teatamiskohustus
36. 2. jagu Tööandja kohustused
37. Art. 28 Tööandja kohustused
38. Art. 29 Töötasu suurus
39. Art. 30 Majandustulemuselt makstav tasu
40. Art. 31 Tehingutelt makstav tasu
41. Art. 32 Kokkulepe töötasu kasutamise kohta
42. Art. 33 Töötasu maksmise aeg, koht ja viis
43. Art. 33¹ Töötaja tööandjalt alltöövõtu tellinud isiku vastutus
44. Art. 34 Koolituskulude hüvitamise kokkulepe
45. Art. 35 Töötasu maksmine töö mitteandmisel
46. Art. 36 Töötasu maksmine tööst keeldumisel või muude ülesannete täitmisel
47. Art. 37 Töötasu vähendamine töö mitteandmise korral
48. Art. 38 Töötasu maksmine töötamise takistuse korral
49. Art. 39 Töötasu tagastamise nõuete aegumise erisus
50. Art. 40 Töötaja kulude ja kahju hüvitamise erisus
51. Art. 41 Töötaja andmed
52. 3. jagu Töö- ja puhkeaeg
53. Art. 42 Vaba aja andmine
54. Art. 43 Tööaeg
55. Art. 43² Iseseisva otsustuspädevusega töötaja
56. Art. 43³ Paindliku tööaja kokkulepe
57. Art. 44 Ületunnitöö
58. Art. 45 Öötöö ja riigipühal tehtava töö hüvitamine
59. Art. 46 Töö tegemise aja piirang
60. Art. 47 Tööaja korraldus
61. Art. 48 Valveaeg
62. Art. 49 Alaealise tööle rakendamise piirang
63. Art. 50 Öötöö piirang
64. Art. 51 Igapäevane puhkeaeg
65. Art. 52 Iganädalane puhkeaeg
66. Art. 53 Tööaja lühendamine
67. 4. jagu Puhkus
68. Art. 54 Õigus puhkusele
69. Art. 55 Põhipuhkus
70. Art. 56 Alaealise põhipuhkus
71. Art. 57 Osalise või puuduva töövõimega töötaja põhipuhkus
72. Art. 58 Haridustöötaja puhkus
73. Art. 59 Emapuhkus
74. Art. 60 Isapuhkus
75. Art. 61 Lapsendajapuhkus
76. Art. 62 Vanemapuhkus
77. Art. 63 Lapsepuhkus
78. Art. 63¹ Puudega lapse vanema lapsepuhkus
79. Art. 64 Tasustamata lapsepuhkus
80. Art. 65 Täiendav õigus vanemapuhkusele, lapsepuhkusele, tasustamata lapsepuhkusele ning puudega lapse vanema lapsepuhkusele
81. Art. 65¹ Puhkus täisealise sügava puudega isiku hooldamiseks
82. Art. 66 Puhkusetasu hüvitamine riigieelarvest
83. Art. 67 Õppepuhkus
84. Art. 68 Põhipuhkuse andmine
85. Art. 69 Puhkuse ajakava
86. Art. 70 Puhkusetasu
87. Art. 71 Kasutamata puhkuse hüvitamine
88. 4. peatükk TÖÖTAJA VASTUTUSE PIIRANGUD
89. Art. 72 Töötaja vastutus
90. Art. 73 Töötasu alandamise erisus
91. Art. 74 Kahju hüvitamise erisus
92. Art. 75 Varalise vastutuse kokkulepe
93. Art. 76 Töötaja vastutus kolmandatele isikutele tekitatud kahju eest
94. Art. 77 Leppetrahv tööle asumisest keeldumisel või omavolilisel töölt lahkumisel
95. Art. 78 Tasaarvestamise erisus
96. 1. jagu Töölepingu lõppemise alused ja tagajärjed
97. Art. 79 Töölepingu lõpetamine kokkuleppel
98. Art. 80 Töölepingu lõppemine tähtaja möödumisel
99. Art. 81 Töölepingu lõppemine töötaja surmaga
100. Art. 82 Töölepingust taganemise keeld
101. Art. 83 Töölepingu lõppemine ülesütlemisega
102. Art. 84 Nõuete sissenõutavus töölepingu lõppemisel
103. 1. jaotis Ülesütlemise viisid
104. Art. 85 Töölepingu korraline ülesütlemine
105. Art. 86 Töölepingu ülesütlemine katseajal
106. Art. 87 Töölepingu erakorraline ülesütlemine
107. Art. 88 Töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt töötajast tuleneval põhjusel
108. Art. 89 Töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt majanduslikel põhjustel
109. Art. 90 Töölepingute kollektiivne ülesütlemine
110. Art. 91 Töölepingu erakorraline ülesütlemine töötaja poolt
111. Art. 92 Ülesütlemise piirangud
112. Art. 93 Rasedaga või väikelast kasvatava isikuga töölepingu ülesütlemise erisus
113. Art. 94 Töötajate esindajaga töölepingu ülesütlemise erisus
114. 2. jaotis Ülesütlemise kord
115. Art. 95 Ülesütlemisavaldus
116. Art. 96 Ülesütlemisest etteteatamine katseaja eesmärgi mittetäitmise tõttu
117. Art. 97 Tööandja ülesütlemise etteteatamise tähtajad
118. Art. 98 Töötaja ülesütlemise etteteatamise tähtajad
119. Art. 99 Vaba aja andmise kohustus
120. Art. 100 Ülesütlemise hüvitis
121. Art. 101 Töötajate informeerimine ja konsulteerimine töölepingute kollektiivsel ülesütlemisel
122. Art. 102 Eesti Töötukassa teavitamine kollektiivsest ülesütlemisest
123. Art. 103 Kollektiivse ülesütlemise tähtaeg
124. 3. jaotis Ülesütlemise tühisus ja vaidlustamine
125. Art. 104 Ülesütlemise tühisus
126. Art. 105 Ülesütlemise tühisusele tuginemine
127. Art. 106 Tööandja ülesütlemise vaidlustamine vastuolu tõttu hea usu põhimõttega
128. Art. 107 Töölepingu lõpetamine kohtus või töövaidluskomisjonis
129. Art. 108 Kahju hüvitamine töösuhte jätkumise korral
130. Art. 109 Hüvitis töösuhte lõpetamise korral kohtus või töövaidluskomisjonis
131. Art. 110 Töötaja nõuete aegumise erisus
132. 3. jagu Töölepingu üleminek
133. Art. 111 Töölepingu kehtivus tööandja surma korral
134. Art. 112 Töölepingu kehtivus ettevõtte üleminekul
135. Art. 113 Informeerimine ja konsulteerimine ettevõtte üleminekul
136. 6. peatükk VAIDLUSTE LAHENDAMINE NING RIIKLIK JA HALDUSJÄRELEVALVE
137. Art. 114 Vaidluste lahendamine
138. Art. 115 Riiklik ja haldusjärelevalve
139. 7. peatükk VASTUTUS
140. Art. 117 Töötajale töölepingu andmete esitamata jätmine
141. Art. 118 Alaealisega töölepingu sõlmimine talle vastunäidustatud tööde tegemiseks või tema lubamine sellisele tööle
142. Art. 119 Alaealisega töölepingu sõlmimine seadusliku esindaja nõusolekuta ja alaealise tööle lubamine tööinspektori nõusolekuta
143. Art. 120 Teavitamiskohustuse täitmata jätmine tähtajatu töölepingu, täistööajaga ja osalise tööajaga töötamise võimalusest
144. Art. 121 Alaealise suhtes summeeritud tööaja kohaldamine tööaja piirangut ületades
145. Art. 122 Töö tegemise aja piirangu järgimata jätmine
146. Art. 123 Individuaalset ületunnitööd tegevate töötajate üle arvestuse pidamata jätmine
147. Art. 124 Alaealise tööle rakendamise piirangu järgimata jätmine
148. Art. 125 Öötöö piirangu rikkumine
149. Art. 126 Igapäevase puhkeaja võimaldamata jätmine
150. Art. 127 Iganädalase puhkeaja võimaldamata jätmine
151. Art. 128 Informeerimise ja konsulteerimise kohustuse täitmata jätmine töölepingute kollektiivsel ülesütlemisel
152. Art. 129 Informeerimise ja konsulteerimise kohustuse täitmata jätmine ettevõtte üleminekul
153. Art. 130 Menetlus
154. 8. peatükk RAKENDUSSÄTTED
155. Art. 131 Töölepingule kohaldatav seadus
156. Art. 132 Tähtajalise töölepingu ülesütlemise erisus
157. Art. 133 Tööraamatu üleandmine
158. Art. 134 Tööraamatu andmete kandmine sotsiaalkaitse infosüsteemi
159. Art. 136 Isikukaartide säilitamine
160. Art. 137 Enne seaduse jõustumist välja töötatud puhkuse nõude aegumine
161. Art. 137¹ Enne seaduse jõustumist väljatöötatud kasutamata puhkuse hüvitamine
162. Art. 138 Tööaasta arvestuselt üleminek kalendriaasta arvestusele puhkuse andmisel
163. Art. 139 Ülesütlemise hüvitise erisus
164. Art. 139¹ Põhipuhkuse andmise erisus
165. Art. 139² Isapuhkuse õiguse kasutamine
166. Art. 139³ Puhkuseõiguse laiendamise analüüs
167. Art. 139⁴ Lapsepuhkuse õiguse kasutamine
168. Art. 139⁵ Rasedus- ja sünnituspuhkuse, lapsehoolduspuhkuse, lapsendajapuhkuse ning puudega lapse vanema lapsepuhkuse õiguse kasutamine
169. Art. 139⁶ Alaealise töötamise nõusoleku erisus
170. Art. 139⁷ Muutuvtunni kokkuleppe järelhindamine
171. Art. 139⁸ Muutuvtunni kokkulepete kehtivus
172. Art. 139⁹ Alltöövõtu tellinud isiku vastutus
173. Art. 139¹⁰ Raseda ja emapuhkuse õigusega töötaja töötingimuste rakendamine
174. Art. 190 Seaduse jõustumine