Harku Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötasustamise alu Art. 7Tulemustasu ja preemia maksmine asutuse juhile

(1) Asutuse juhile võib maksta tulemustasu koostöövestluse põhjal selgunud tulemuste põhjal või preemiat erakordsete tööalaste saavutuste eest.

(2) Koostöövestluse aluseks on asutuse juhi poolt valdkonna eest vastutavale abivallavanemale esitatud eelmise õppeaasta (haridusasutused) või kalendriaasta (ülejäänud asutused) tegevusaruanne, kus analüüsitakse arengukava täitmist ja sisehindamise tulemusi ning käesoleva paragrahvi lõikes 3 toodud juhtimiskompetentside hindamiskriteeriume.

(3) Asutuse juhi juhtimiskompetentse hinnatakse järgmistes valdkondades:

1) organisatsiooni arengu juhtimine;

2) personalijuhtimine;

3) ressursside juhtimine;

4) enesejuhtimine;

5) haridusasutuse juhtide puhul lisaks õppekeskkonna juhtimine.