Väike-Maarja Vallavalitsuse teenistujate värbamise ja valiku Art. 4Vaba teenistuskoha täitmise põhimõtted

(1) Teenistuskoha vabanemisel või uue loomisel analüüsib vahetu juht koostöös vallasekretäri, vallavanema ja teiste asjakohaste teenistujatega teenistuskoha täitmise vajadust, arvestades teenistujate koormust, töökorraldust, kvalifikatsiooni, arengupotentsiaali jms.

(2) Vaba teenistuskoht täidetakse avaliku konkursi korras. Konkursi väljakuulutamisest võib loobuda, kui vaba ametikoht on otstarbekam täita sisekonkursi teel, täita ametniku üleviimise, ametniku asendamise teel või muul seaduses ettenähtud viisil.

(3) Vaba töökoha täitmiseks võib korraldada avaliku konkursi. Avaliku konkursi võib jätta korraldamata, kui on teada potentsiaalne kandidaat, kelle haridus, töökogemus, teadmised ja oskused võimaldavad täita ülesandeid parimal viisil. Avaliku konkursi korraldamata jätmine ei vabasta vallasekretäri ja vahetut juhti töövestluse läbiviimisest, veendumaks kandidaadi sobivuses töökohale.

(4) Avaliku konkursi kuulutus avaldatakse Väike-Maarja valla veebilehel, avaliku teenistuse kesksel veebilehel ja Eesti Töötukassa veebilehel. Kuulutuse võib avaldada ka tööportaalides, sotsiaalmeedias, ajalehes, haridusasutustes jms.

(5) Sisekonkursi korral saadetakse konkursi teade e-posti teel vallavalitsuse teenistujatele.

(6) Dokumentide esitamise tähtaeg peab olema vähemalt 14 kalendripäeva alates kuulutuse avaldamisest avaliku teenistuse kesksel veebilehel või sisekonkursi teate saatmisest.

(7) Mitme sarnaste ülesannetega teenistuskoha täitmiseks võib välja kuulutada ühe konkursi.

(8) Konkursi kuulutuse avaldab vallasekretär.

(9) Kuulutuse koostavad vahetu juht ja vallasekretär. Kuulutus peab sisaldama:

1) ametiasutuse ja teenistuskoha nimetust;

2) teenistusülesannete lühikirjeldust;

3) nõudeid kandidaadile;

4) konkursil osalemiseks esitatavaid dokumente ja nende esitamise tähtaega;

5) osalise töökoormuse korral koormuse suurust;

6) tähtajalise teenistuse korral teenistustähtaega;

7) kontaktisiku kontaktandmeid.

(10) Väljakuulutatud konkursist võib loobuda või konkursi tingimusi muuta põhjendatud juhul, teatades sellest koheselt juba kandideerimisdokumendid esitanud kandidaatidele kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ning kanali kaudu, kus kuulutus avaldati. Tingimuste muutmisel pikendatakse dokumentide esitamise tähtaega kooskõlas käesoleva paragrahvi lõikega 6.