Lääne-Nigula Vallavalitsuse palgajuhend Art. 5Põhipalga astmestik

(1) Asutuse teenistuskohad on jaotatud järgmistesse palgagruppidesse:

1) I palgagrupp - tööline/tugiteenistuja - teenistuskohad, mis toetavad protsesse ning täidavad rutiinseid ja ühetaolisi tegevusi;

2) II palgagrupp - keskastme spetsialist - teenistuskohad, mis täidavad keerukamaid, vähem reguleeritud ülesandeid, osalevad valdkonna arendamises ja nõustavad oma spetsiifilises töövaldkonnas;

3) III palgagrupp – tippspetsialist/osakonna juht - tippspetsialistid on teenistuskohad, mis eeldavad spetsiifilist haridust ja teadmisi, nende kättesaadavus tööjõuturul on piiratud ja nad lahendavad/nõustavad iseseisvalt keerukaid ülesandeid; osakonna juhatajad juhivad asutuse struktuuriüksuseks olevat osakonda.

(2) Teenistuskohtade palgagruppide miinimum- ja maksimummäärad (põhipalga vahemikud) on järgmised:

1) I palgagrupp – Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud töötasu alammäär kuni 1500 eurot;

2) II palgagrupp – 1200 kuni 2500 eurot;

3) III palgagrupp – 1500 kuni 3500 eurot.

(3) Palgaastmestikus vastavale teenistuskohale ettenähtud palgavahemiku maksimummäärast kõrgemat põhipalka on lubatud maksta vaid erandjuhtudel, mille põhjendatust hindab asutuse juht, eelkõige kui kõrgemat põhipalka saavad palgaturul analoogse kvalifikatsiooniga spetsialistid või on vajadus täita asutuse jaoks oluline ametikoht või säilitada väga raskesti asendatavat kompetentsi või kogemust.

(4) Teenistuskohtade palgagrupi põhipalga vahemikke muudetakse, kui põhipalk on jõudnud vastava palgagrupi põhipalga maksimummäärani.