Viljandi Linnavalitsuse palgajuhend Art. 5Põhipalk, palgagrupid ja põhipalga vahemik

(1) Põhipalk on ametniku palga või töötaja töötasu fikseeritud osa, mis on määratud teenistuskoha teenistusülesannete ja vastutuse ning teenistuja teenistusalaste teadmiste, oskuste, kogemuste ja hariduse põhjal.

(2) Teenistuja põhipalga määramisel või kokkuleppimisel lähtutakse tema teenistuskohale vastavale palgagrupile kinnitatud põhipalga vahemikust.

(3) Puhkusetasu, sealhulgas õppepuhkuse tasu arvutamisel võrreldakse teenistuja põhipalka ja keskmise töötasu alusel arvutatavat puhkustasu. Kui puhkuse eest keskmise töötasu alusel arvutatud puhkusetasu on väiksem põhipalgast, mida teenistuja saaks samal ajavahemikul teenistusülesandeid täites, makstakse teenistujale puhkusetasuna kokkulepitud põhipalka.

(4) Linnavalitsuse teenistuskohad on jaotatud järgmistesse palgagruppidesse:

1) teenistujate I palgagrupp, kuhu kuuluvad teenindavad teenistuskohad (toetavad protsesse ja täidavad rutiinsemaid ühetaolisemaid ülesandeid);

2) teenistujate II palgagrupp, kuhu kuuluvad spetsialistid (täidavad reguleeritud lihtsamat tüüpi ülesandeid);

3) teenistujate III palgagrupp, kuhu kuuluvad teenistuste juhid, keskastme ja tippspetsialistid (täidavad keerukamaid, vähemreguleeritud ülesandeid, arendavad oma valdkonda);

4) teenistujate IV palgagrupp, kuhu kuuluvad ametite juhid, peaarhitekt-ametijuhataja, linnasekretär, sisekontrolör.

(5) Igale palgagrupile vastab põhipalga vahemik, mis määrab vastavasse palgagruppi kuuluvate teenistuskohtade põhipalga alam- ja ülemmäära.

1) teenistujate I palgagrupp töötasu alammäär kuni 1 100 eurot;

2) teenistujate II palgagrupp 1 050 – 1 800 eurot;

3) teenistujate III palgagrupp 1 300 – 2 800 eurot;

4) teenistujate IV palgagrupp 2 000 – 3 400 eurot.

(6) Üldjuhul makstakse teenistujale katseajal tema teenistuskohale planeeritud põhipalgast 10% madalamat põhipalka. Linnapea võib määrata käskkirjaga uue teenistuja juhendajale lisatasu, mis on 10% juhendatavale määratud töötasust.

(7) Põhipalga vahemiku muutmine ei too automaatselt kaasa individuaalsete palkade muutmist. Palga ja töötasu muudatused määratakse linnapea käskkirjaga.