Tapa Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötasustamise alus Art. 4Põhipalk ja tasumäärad

(1) Töötaja põhipalk on töötasu töölepinguga kokkulepitud osa.

(2) Töökohale esitatavate haridus- ja töökogemusnõuete alusel ning vastutusest ja tööülesande täitmise iseloomust lähtuvalt liigitatakse valdavas osas ühesuguste tööülesannetega töökohad palgagruppidesse järgmiselt:

1) 1. grupp - asutuste juhid;

2) 2. grupp - tippspetsialistid (oluline otsustus- ja vastutuspädevus oma tööülesannete täitmisel, omab tööülesannete täitmiseks eriteadmisi või kvalifikatsiooni; osaleb valdkonna arendustegevuses; juhendab oma tegevusvaldkonnas teisi töötajaid; lahendab iseseisvalt keerukaid ülesandeid);

3) 3. grupp - keskastmespetsialistid (tööülesanded hõlmavad koordineeritud tegevust ning igapäevaste mitmekesiste ja keerukate ülesannete lahendamist kindlas valdkonnas);

4) 4. grupp - nooremspetsialistid ja teenindavad töötajad (otsustus- ja vastutuspädevus kindlalt reguleeritud tööülesannete piires, toetab protsesse, täidab rutiinseid ja ühetaolisi tegevusi, vähese iseseisva otsustuspädevusega);

5) 5. grupp - lihttöölised (töö hõlmab korduva iseloomuga, suhteliselt lihtsate, keskmise või vähese uudsuse ja mitmekesisusega ülesannete iseseisvat täitmist).

(3) Igale palgagrupile vastab töötasu vahemik, mis määrab vastavasse töökoha gruppi kuuluva töökoha põhipalga miinimum- ja maksimummäära kuus. Töötasu määrad on kehtestatud määruse lisas.

(4) Töötaja töötasu on võimalik muuta töötasu määrade vahemiku piires töökohal tehtava töö muutumisel, vastutuse suurenemisel ning tööülesannete lisandumisel, mis fikseeritakse ametijuhendis. Töötasu muutmise kohta sõlmitakse töötajaga töölepingu lisa.

(5) Riigieelarvest kaetavate põhikooli ja gümnaasiumi õpetajate töötasu alammäärad ning direktorite, õppealajuhatajate, õpetajate ja tugispetsialistide kvalifikatsiooninõuded on kehtestatud Vabariigi Valitsuse määrusega.

(6) Lasteaiaõpetaja põhipalga alammäär on täistööajaga töötamise korral ning keeleseaduse ja selle alusel kehtestatud nõuetele vastavuse korral vähemalt 90% ja samadele nõuetele vastaval magistrikraadiga või sellega võrdsustatud tasemega lasteaiaõpetajal vähemalt 100% üldhariduskooli õpetaja palga alammäärast.