Rae Vallavalitsuse palgajuhend Art. 7Muutuvpalk

(1) Muutuvpalk on teenistuja palga ebaregulaarne osa, mida võib maksta:

1) tulemuspalgana;

2) lisatasuna täiendavate teenistusülesannete täitmise eest;

3) preemiana erakordsete teenistusalaste saavutuste eest.

(2) Muutuvpalka makstakse eelarvevahendite olemasolul.

(3) Muutuvpalka võib kalendriaasta jooksul teenistuja põhipalgale juurde maksta kokku kuni 20 protsenti teenistuja aastasest põhipalgast.

(4) Tulemuspalka makstakse eelnevalt seatud eesmärkide eeldatust efektiivsemalt ja silmapaistva kvaliteediga ühekordse tasuna kord aastas. Eesmärkide ja tulemuste loetelu ning täitmise ajakava lepivad teenistuja ja vahetu juht kokku arengu- ja hindamisvestlusel. Tulemuspalka võib maksta ka kollektiivile, kui kriteeriumid on kindlaks määratud kollektiivi tasandil.

(5) Ettepaneku teenistujale tulemuspalga maksmise ja suuruse osas teeb teenistuja vahetu juht. Lõpliku otsuse teenistuja tulemuspalga suuruse kohta teeb vallavanem.

(6) Tulemuspalga maksmisel tuleb käskkirjas näidata selle maksmise põhjendus ning ajavahemik, mille eest tulemuspalk määratakse.

(7) Tulemuspalka ei maksta:

1) teenistujale katseajal;

2) teenistujale, kelle teenistussuhe oli tulemustasu maksmise aluseks oleva hindamisperioodi jooksul peatunud rohkem kui 8 kuud hindamisperioodist;

3) ametnikule distsiplinaarkaristuse kehtivuse ajal;

4) töölepingu seaduse § 88 lõike 3 kohase kirjaliku hoiatuse saanud töötajale aasta jooksul hoiatuse tegemisest.

(8) Lisatasu täiendavate teenistusülesannete eest makstakse teenistujale, kes täidab ülesandeid, mis ei tulene tema teenistuskoha eesmärgist ega ametijuhendist. Lisatasu täiendavate teenistusülesannete eest makstakse sõltuvalt lisaülesannete mahust ja iseloomust.

(9) Lisatasu täiendavate teenistusülesannete eest määratakse ühekordse või tähtaegse lisatasuna, kuid mitte kauemaks kui kuueks kuuks. Kui ülesannete kestus on pikem kui kuus kuud, muudetakse teenistuja ametijuhendit ning vaadatakse üle tema põhipalk.

(10) Ettepaneku lisatasu maksmiseks täiendavate teenistusülesannete osas teeb teenistuja vahetu juht. Lisatasu määramise, lisatasu suuruse ja ajavahemiku, mis aja jooksul lisatasu makstakse, otsustab vallavanem.

(11) Erakordsete teenistusalaste saavutuste või kauaaegse laitmatu teenistuse eest võib teenistujale maksta preemiat.

(12) Ettepaneku preemia määramiseks esitab vallavanemale teenistuja vahetu juht. Otsuse teenistuja preemia osas teeb vallavanem.

(13) Preemia maksmisel kohaldatakse käesoleva määruse § 7 lg 7 punktides 1, 3 ja 4 sätestatut.

(14) Samade ülesannete täitmisega seoses teenistujale lisatasu ja preemiat samaaegselt ei maksta.