Rechtsbibliothek und Fallanalyse · Österreich · Belgien · Europäische Union
LAWxPERT Anmelden Kostenloses Konto

Viru-Nigula valla kultuurikeskuse põhimäärus · Viru-Nigula valla kultuurikeskuse põhimäärus

Viru-Nigula valla kultuurikeskuse põhimäärus Art. 6Nõukogu

3. peatükk KULTUURIKESKUSE JUHTIMINE JA TÖÖKORRALDUS

In KraftAmtlicher Text

(1) Viru-Nigula valla kultuuri- ja noorsootööasutuste tegevuseks paremate tingimuste loomisele kaasaaitamiseks, asutuste sisulise- ja majandustegevuse jälgimiseks moodustatakse kuni seitsmeliikmeline kultuuri- ja noorsootööasutuste nõukogu (edaspidi nõukogu).

(2) Nõukogu koosseis ja töökord on alljärgnev:

1) nõukogu koosseisu kinnitab vallavalitsus neljaks aastaks.

2) nõukogusse kuuluvad volikogu ja vallavalitsuse poolt nimetatud esindajad, direktori ettepanekul nimetatud huviringide ja asutuste tegevust toetavate organisatsioonide esindajad ning Viru-Nigula Noortevolikogu esindaja. Tööd nõukogu liikmena ei tasustata.

3) nõukogu valib esimesel koosolekul pärast koosseisu kinnitamist oma liikmete hulgast esimehe, kes juhib nõukogu tööd;

4) nõukogu valib ja kinnitab koosolekute protokollija;

5) nõukogu töövormiks on koosolek. Koosoleku kutsub kokku esimees vastavalt vajadusele, kuid mitte harvem kui kaks korda aastas;

6) nõukogu koosolekust võtab sõnaõigusega osa ka direktor;

7) nõukogu koosolek on otsustusvõimeline, kui kohal on rohkem kui pool nõukogu koosseisust;

8) nõukogu otsused võetakse vastu poolthäälteenamusega ja need on soovitusliku iseloomuga. Nõukogu koosolek protokollitakse. Protokollile kirjutavad alla koosoleku juhataja ja protokollija ning protokollid säilitatakse ühtsetel alustel asutuste dokumentidega;

9) nõukogu liige võib isikliku avalduse alusel tagasi astuda.

(3) Nõukogu pädevuses on:

1) vallavalitsusele ettepanekute tegemine kultuurikeskuse ja Viru-Nigula Avatud Noortekeskuse põhimääruse, arengukava ja eelarve kinnitamise või muutmise kohta;

2) kultuurikeskuse ja Viru-Nigula Avatud Noortekeskuse töö hindamine, analüüsimine ja asutuste juhtidele omapoolsete ettepanekute tegemine töö paremaks planeerimiseks;

3) ettepanekute tegemine asutuste juhtidele ja ametiasutuse rahaliste vahendite otstarbekama kasutamise ja materiaalse baasi arendamise kohta;

4) asutuste juhtide arvamuste ära kuulamine;

5) kultuurikeskuse ja Viru-Nigula Avatud Noortekeskuse tegevusplaani ja tegevuskava läbivaatamine.