Viru-Nigula valla kultuurikeskuse põhimäärus Art. 5Kultuurikeskuse juhtimine ja töötajad

(1) Kultuurikeskuse tööd juhib direktor, kelle ametikoht täidetakse avaliku konkursi korras ning kelle kinnitab ametisse ja vabastab ametist vallavalitsus. Direktoriga sõlmib, muudab ja lõpetab töölepingu vallavanem.

(2) Direktori õigused ja kohustused:

1) esindab kultuurikeskust ja volitab vajadusel teisi isikuid kultuurikeskust esindama;

2) sõlmib töölepingud kultuurikeskuse töötajatega ning määrab kindlaks töötajate tööülesanded, õigused, kohustused ja vastutuse;

3) koostab ja kinnitab kultuurikeskuse töökorralduse reeglid, tööohutusjuhendid ja töötajate ametijuhendid;

4) annab oma pädevuse piires kultuurikeskuse töö sisemiseks korraldamiseks käskkirju ja kontrollib nende täitmist;

5) korraldab kultuurikeskusele saabunud kirjade ja avalduste lahendamist ning vastamist;

6) kinnitab kultuurikeskuse tööplaani, analüüsib tegevust ja annab tegevusest aru vallavalitsusele ja Viru-Nigula Vallavolikogule (edaspidi volikogu);

7) esitab Viru-Nigula valla kultuuri- ja noorsootööasutuste nõukogule eelarve projekti;

8) esitab ametiasutusele tegevuskava ja põhimääruse täiendamise või muutmise ettepanekud;

9) korraldab kultuurikeskuse bilansis oleva vara valdamist, kasutamist ja käsutamist vastavalt volikogu poolt kehtestatud korrale, juhib kultuurikeskuse finantsmajanduslikku tegevust ning kannab vastutust selle seaduslikkuse ja otstarbekuse eest;

10) täidab muid ülesandeid, mis tulenevad õigusaktidest ja käesolevast põhimäärusest.

(3) Direktoril ei ole õigust täita kultuurikeskuse juhi ülesandeid oma äraoleku ajal. Direktori äraolekul (puhkuse, töövõimetuse, lähetuses viibimise ajal jms) asendab direktorit kultuurikeskuse töötaja, kellel on kohustus asendada direktorit vastavalt töölepingule või kellele direktor töötajaga kokkuleppel annab ajutiselt lisaülesanded direktori ülesannete täitmiseks.

(4) Direktor peab määrama ühe asutuse töötaja, kes tööülesannetest tulenevalt asendab direktorit olukorras, mil direktori töösuhe etteteatamist mittevõimaldaval põhjusel lõpeb või mil direktor ei ole võimeline korraldama direktori asendamist või tal ei ole võimalust määrata direktori asendajat. Käesolevas lõikes sätestatud juhul direktorit asendama õigustatud isik täidab direktori ülesandeid direktori kõigi õiguste ja kohustustega.

(5) Kultuurikeskuse töötajate koosseisu kinnitab vallavalitsus kultuurikeskuse direktori ettepanekul.