Vallavalitsuse teenistujate värbamise ja valiku kord Art. 6Konkursi läbiviimine

(1) Konkursil saavad osaleda kandidaadid, kes vastavad esitatud nõuetele ja kelle dokumendid on tähtaegselt laekunud.

(2) Kandidaatide esitatud dokumendid registreeritakse dokumendihaldussüsteemis ning kandidaatide vastavust teenistuskohale ja kuulutuses esitatud nõuetele kontrollib komisjon.

(3) Kandidaadid, kes ei vasta esitatud nõuetele, konkursil osaleda ei saa ja jäetakse edasisest valikust kõrvale, teavitades kandidaate sellest e-postiga viie tööpäeva jooksul.

(4) Komisjon hindab kandidaate üldjuhul vähemalt kahes voorus: dokumendivoorus ja sellele järgnevas vestlusvoorus. Vajadusel võib komisjon korraldada täiendavaid voore või kirjalikku tööd (essee, näitliku tööülesande täitmine jne).

(5) Dokumendivoorus komisjon hindab ja analüüsib esitatud dokumentide põhjal kandidaatide vastavust värbamisel püstitatud kriteeriumitele ning koostab teenistusülesannete täitmiseks vajalikele nõuetele vastavatest kandidaatidest paremusjärjestuse, mis fikseeritakse komisjoni koosoleku protokollis.

(6) Vestlusele kutsutakse kandidaadid kelle haridus, töökogemus, teadmised ja oskused vastavad enim konkursi raames püstitatud tingimustele.

(7) Vestluse käigus täpsustatakse kandidaadi kandideerimisdokumentides esitatud teavet, selgitatakse välja võimalik varasem kogemus, hoiakud, tulevikuperspektiivid ja motiveeritus. Kandidaadile antakse vestlusel ülevaade teenistusülesannetest, töökorraldusest ja -tingimustest.

(8) Kandidaadi taustauuring tehakse vaba teenistuskoha vahetu juhi poolt ainult kandidaadi eelneval kirjalikul nõusolekul või kandidaadi poolt kandideerimisdokumentides esitatud soovitajaga vesteldes.