Viljandi Vallavalitsuse ametiasutuse palgajuhend Art. 6Muutuvpalga maksmise tingimused ja kord

(1) Muutuvpalk on ametniku palga või töötaja töötasu ebaregulaarne osa, mida võib eelarveliste vahendite olemasolul maksta:

1) tulemuspalgana;

2) lisatasuna täiendavate teenistusülesannete täitmise eest;

3) preemiana kauaaegse laitmatu teenistuse või erakordsete teenistusalaste saavutuste eest.

(2) Tulemuspalka makstakse eelnevalt seatud eesmärkide silmapaistva saavutamise eest. Eesmärkide ja tulemuste loetelu, mille eest on võimalik maksta tulemuspalka ning soovitava tulemuse ja täitmise ajakava lepivad teenistuja ja vahetu juht kokku arengu- ja hindamisvestlusel ning see fikseeritakse teenistuja arengu- ja hindamisvestluste kokkuvõttes.

(3) Tulemuspalka ei maksta:

1) teenistujale katseajal;

2) teenistujale, kelle teenistussuhe oli tulemustasu maksmise aluseks oleva hindamisperioodi jooksul peatunud üle poole hindamisperioodist;

3) ametnikule distsiplinaarkaristuse kehtivuse ajal;

4) töölepingu seaduse § 88 lõike 3 kohase kirjaliku hoiatuse saanud töötajale aasta jooksul hoiatuse tegemisest.

(4) Ettepaneku teenistuja tulemuspalga maksmise ja suuruse kohta teeb teenistuja vahetu juht.

(5) Teenistujale tulemuspalga maksmise ja selle suuruse või mittemaksmise otsustab vallavanem.

(6) Lisatasu täiendavate teenistusülesannete täitmise eest makstakse sõltuvalt lisaülesannete mahust ja iseloomust. Täiendavateks teenistusülesanneteks loetakse ametijuhendis või õigusaktides fikseerimata ülesandeid, mis oluliselt suurendavad teenistuja töömahtu ja mida talle annab vahetu juht või mille täitmine toimub seaduse alusel.

(7) Lisatasu täiendavate teenistusülesannete eest määratakse ühekordse või perioodilise lisatasuna. Lisatasu maksmise aluseks olevas käskkirjas näidatakse täiendavate teenistusülesannete sisu ja periood, mille eest lisatasu makstakse ning lisatasu suurus.

(8) Teenistujale, kellel täitub 10, 15, 20 jne aastat teenistust vallavalitsuses makstakse vallavanema käskkirjaga preemiat, mille suurus kinnitatakse vallavanema käskkirjaga eelarveaastaks.

(9) Teenistuskohustuste silmapaistvalt hea täitmise või erakordsete teenistusalaste saavutuste eest on vallavanemal õigus maksta teenistujale preemiat.

(10) Muutuvpalka võib kalendriaasta jooksul teenistuja põhipalgale juurde maksta kuni 20 protsenti teenistuja aastasest põhipalgast.