Viljandi Vallavalitsuse teenistujate värbamise ja valiku kor Art. 4Konkursi läbiviimine
(1) Konkursi viib läbi vallavanema käskkirjaga moodustatud komisjon (edaspidi konkursikomisjon).
(2) Kandideerimistähtaja saabumisel või vastavalt vajadusele jooksvalt konkursi kestel teostab personalispetsialist eelvaliku, märkides ülevaatlikusse tabelisse kandidaadid, kes kandideerimisavalduste põhjal vastavad konkursi raames kehtestatud tingimustele, lisades omapoolse hinnangu kandidaatide võimaliku sobivuse ja pingerea osas. Personalispetsialist edastab ülevaatliku tabeli koos kandideerimisdokumentidega konkursikomisjoni liikmetele nendepoolse esmase hinnangu saamiseks.
(3) Kandidaadid, kes ei vasta nõuetele, jäetakse edasisest valikust kõrvale ja neile saadab personalispetsialist e-postiga vastavasisulise teate.
(4) Töövestlusele kutsutakse kandidaadid kelle haridus, töökogemus, teadmised ja oskused vastavad enim konkursi raames kehtestatud tingimustele.
(5) Töövestluse käigus täpsustatakse kandidaadi kandideerimisdokumentides esitatud teavet, selgitatakse välja võimalik varasem kogemus, hoiakud, tulevikuperspektiivid ja motiveeritus. Ühtlasi saab kandidaat töövestlusel ülevaate teenistusülesannetest, töökorraldusest ja -tingimustest.
(6) Vajadusel antakse kandidaadile lahendada praktiline ülesanne ja/või vesteldakse soovitaja(te)ga, kelle kontaktid on kandidaat kandideerimisdokumentides või konkursi jooksul esitanud. Kandidaadi nõusolekul on võimalik läbi viia isiksuse vms teste.
(7) Teenistuskohale asumise ettepanek tehakse kandidaadile, kelle haridus, töökogemus, teadmised ja oskused vastavad enim teenistusülesannete täitmiseks kehtestatud nõuetele. Juhul kui konkursikomisjoni liikmed jäävad kandidaadi valiku osas eriarvamusele, teeb valiku vahetu juht.
(8) Personalispetsialist teavitab esimesel võimalusel kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis valituks osutunud kandidaati konkursikomisjoni otsusest ja teenistusse asumise tingimustest.
(9) Valituks mitte osutunud kandidaatidele annab personalispetsialist kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis tagasisidet esimesel võimalusel, aga mitte hiljem kui 14 kalendripäeva jooksul peale otsuse langetamist.
(10) Vallavanem võib 150 kalendripäeva jooksul ilma uut konkurssi välja kuulutamata teha teenistusse asumise ettepaneku konkursil paremuselt järgmisele kandidaadile, kui konkursi võitnud isik loobub teenistusse asumisest, ilmnevad seaduses sätestatud asjaolud, mis välistavad isiku teenistusse võtmise, või teenistuja vabastatakse teenistusest katseaja jooksul.