Räpina Vallavalitsuse teenistujate koolituse kord Art. 7Koolituse planeerimine ja korraldamine

(1) Koolituse planeerimisel lähtutakse asutuse prioriteetsetest arengusuundadest ning arengu- ja hindamisvestlusel teenistujaga kokku lepitud koolitusvajadustest, võttes arvesse asutuse eelarves koolituseks eraldatud vahendeid.

(2) Koolituskava koostamiseks annavad struktuuriüksuste juhid 15. oktoobriks personalispetsialistile andmed alluvate teenistujate koolitusvajaduse kohta.

(3) Kui struktuuriüksustel on kattuvad koolitusvajadused, otsustavad vallavanem ja struktuuriüksuste juhid ühiselt koolituse läbiviimise viisi.

(4) Tööalasele koolitusele suunamiseks täidab teenistuja koolitustaotluse, millele on lisatud koolituse päevakava. Teenistuja esitab taotluse vahetule juhile, kes otsustab taotluse kooskõlastamise või mittekooskõlastamise. Kooskõlastatud taotluse edastab teenistuja personalispetsialistile, kes kannab taotlusele märke koolituse kooskõla kohta koolituskavaga ja esitab kooskõlastamiseks vallasekretärile.

(5) Koolituslähetus vormistatakse vallavanema käskkirjaga.

(6) Koolitusel mitteosalemisest tuleb teavitada vahetut juhti ja personalispetsialisti kohe, kui esinevad koolitusel mitteosalemise tingivad asjaolud.