Kihnu vallavalitsuse palgajuhend Art. 10Puhkusetasu arvutamine ja maksmine

(1) Puhkusetasu arvestatakse töölepingu seaduse §29 lõikes8 sätestatud korras arvutatud teenistuja keskmisest palgast või töötasust.

(2) Puhkusetasu makstakse hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, kui tööandja ja töötaja ei ole leppinud kokku teisiti.

(3) Juhul, kui teenistuja puhkus poolte kokkuleppel katkestatakse või katkeb teenistuja puhkus teenistuja haiguse tõttu ning teenistujale on puhkusetasu välja makstud, arvestatakse puhkusetasu ümber ja enammakstud summa peetakse kinni järgneva kuu või järgnevate kuude palgast. Ümberarvestust ei teostata, kui puhkust on võimalik jätkata kohe pärast haiguslehe lõppemist.

(4) Vähemalt 14 kalendripäeva põhipuhkusest peab töötaja kasutama järjest ja selle osas makstakse puhkusetasu välja kalendripäevade järgi.

(5) Töötajal on õigus üks seitsmepäevane osa võtta välja väiksemate osadena, sh ühe päeva kaupa koos töötasu säilitamisega.

(6) Ülejäänud põhipuhkus võetakse välja seitsme päeva kaupa.

(7) Õppepuhkuste andmisel ja tasustamisel lähtutakse täiskasvanute koolituse seaduses sätestatust.

(8) Tasemeõppes või tööalase enesetäiendamise eesmärgiga täienduskoolitusel osalemisel on töötajal õigus täiendavale 10-päevasele õppepuhkusele, mille eest makstakse keskmist kalendripäevapõhist õppepuhkusetasu.