BEK 722/2017 Art. 7

Den ansatte skal have en skriftlig ansættelseskontrakt, som lever op til de krav, der følger af 1) ansættelsesbevisloven, 2) regler, der i en anden EU-/EØS-medlemsstat gennemfører Rådets direktiv (91/533/EØF) af 14. oktober 1991 om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for arbejdskontrakten eller ansættelsesforholdet, eller 3) gældende regler det sted, hvor den pågældende er ansat eller har sin hovedbeskæftigelse.

Stk. 2. Foreligger der ikke en skriftlig ansættelseskontrakt, som nævnt i stk. 1, har den ansatte krav på en ansættelsesaftale, der opfylder de betingelser om arbejdsgiverens pligt til at indgå en skriftlig kontrakt med den søfarende om ansættelsesvilkårene, som er fastsat i medfør af lov om søfarendes ansættelsesforhold m.v.

Stk. 3. Alle ansatte skal endvidere skriftligt oplyses om de minimumsrettigheder, der følger af denne bekendtgørelse, samt om klageproceduren, jf. § 6.