Lag (2008:565) om rätt till ledighet för att på grund av sju ст. 13
Rätten till ledighet
En arbetsgivare som bryter mot denna lag ska betala skadestånd för den förlust som uppkommer och för den kränkning som har inträffat.
Om det är skäligt kan skadeståndet sättas ned eller helt falla bort.
Rättegång