Lag (2007:528) om värdepappersmarknaden ст. 15:8f

Den rörliga ersättningen till en anställd vars funktion eller totala ersättningsnivå innebär att han eller hon kan ha en väsentlig inverkan på ett värdepappersbolags riskprofil får inte vara större än den fasta ersättningen. Lag (2017:679).

Interna riktlinjer, rutiner och system m.m.