Harku Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötasustamise alu ст. 4Töötasustamise üldpõhimõtted

(1) Asutuste töötasustamise üldpõhimõtete kujundamist ülevallaliselt koordineerib vallavalitsuse personalijuht.

(2) Asutuse töötasustamise põhimõtteid ja töötasu kujunemist selgitab töötajale asutuse juht või töötaja vahetu juht.

(3) Töötaja tööaja ja töö tasustamise aluseks on ametikoht. Õpetaja tööaeg sisaldab endas nii vahetut õppe- ja kasvatustööd (kontakttunnid) kui ka teisi töölepingust või ametijuhendist tulenevaid ülesandeid (üldtööaeg).

(4) Töötaja töötasu arvestusperiood on kalendrikuu, v.a Harku Sotsiaalkeskuse töökohtadel, kus kohaldatakse summeeritud tööaega arvestusega kolm kuud. Töötasu arvestatakse ajavahemiku eest, mil töötaja täitis töölepinguga kokkulepitud tööülesandeid.

(5) Töötajaga lepib töötasu kokku asutuse juht.

(6) Asutuse juhiga lepib töötasu kokku valdkonna eest vastutav abivallavanem ning vastava töölepingu või selle muudatuse allkirjastab vallavanem.