Harku Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötasustamise alu ст. 13Asutuse tööjõukulude eelarve

(1) Vallavalitsus koostab asutuse funktsioonidest ja kehtivast kuluarvestusmudelist lähtuva iga aastase tööjõukulude eelarve kulumudeli, mis sisaldab ametikohti ja/või õpilaste arvu, koormust ning ametikohtade arvust sõltuvat diferentseerimisfondi. Kulumudel ei pea kattuma asutuse tegeliku koosseisuga.

(2) Tööjõukulude eelarvesse töötasude planeerimisel lähtutakse töötasude üldisest konkurentsivõimest ja eelarvelistest võimalustest. Ametikohtade palgatasemete võrdlusel tööjõuturuga kasutatakse tööperedesse klassifitseerimise metoodikat.

(3) Asutusel on õigus teha järgmise aasta eelarve planeerimise protsessis ettepanekuid tööjõukulude eelarve planeerimise lähteandmete muutmiseks. Kui asutuse tegevuse korraldamiseks vajalikud asjaolud selguivad pärast eelarve vastuvõtmist või muutuvad eelarveaasta jooksul, võib asutus esitada põhjendatud ettepaneku tööjõukulude eelarve muutmiseks või lisaeelarve koostamiseks.