Jõhvi Vallavalitsuse ametnike värbamise ja valiku kord ст. 4Vaba ametikoha täitmine

(1) Ametikoha vabanemisel analüüsib vallavanem koostöös struktuuriüksuse juhi ning personalijuhiga struktuuriüksuse ametnike koormust, töökorraldust, ametnike kvalifikatsiooni ja arengupotentsiaali ning otsustab värbamise ja valiku vajaduse, valiku meetodi ning võimalikud hindamismeetodid.

(2) Vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi korras.

(3) Avaliku konkursi võib jätta korraldamata järgmistel juhtudel:

1) kui on põhjendatud alus arvata, et vaba ametikoht on otstarbekas täita sisekonkursi korraldamisega;

2) vaba ametikoht täidetakse ametniku tähtajalise üleviimise teel vastavalt avaliku teenistuse seaduse vastavatele sätetele;

3) ametnik viiakse tähtajatult üle teisele ametikohale vastavalt avaliku teenistuse seaduse vastavatele sätetele;

4) puuduva ametniku ülesannete üleandmisel teisele ametnikule;

5) avaliku konkursi luhtumise kohta otsuse tegemise kuupäevast arvates 120 päeva jooksul, kui ametikohale nimetatakse nõuetele vastav isik.

(4) Värbamisprotsessi esimeses etapis koostab struktuuriüksuse juht koostöös personalispetsialistiga nõuded värvatavale ametnikule võttes aluseks ametikoha põhiülesande ja ametijuhendi.

(5) Personalispetsialist valib kooskõlastatult struktuuriüksuse juhiga värbamiskanalid.