Jõhvi Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töötasus ст. 2Töötasustamise üldised põhimõtted

(1) Asutuste töötajatele töötasu maksmise aluseks on käesoleva määruse lisas toodud töötasu grupid ning asutusele tööjõukuludeks eraldatud eelarvelised vahendid arvestades käesoleva määruse § 1 lõikes 3 toodud erisust.

(2) Töötajate töötasude kokkuleppimisel ning maksmise aluseks on asutuse juhi poolt töökohale kehtestatud nõuded, millest tulenevalt määrab asutuse juht töökoha töötasu grupi.

(3) Asutuse juht määrab töötajale töötasu (sh koosseisulistel ametikohtadel võlaõiguslepinguga töötamise korral) lähtudes töökoha tasemest ja töötasu vahemikust, töötaja kvalifikatsioonist ja erialateadmiste tasemest ning tegevuse ja vastutuse ulatusest. Töötasu määramisel peab asutuse juht arvestama võrdse kohtlemise põhimõttega.

(4) Töötaja töötasu on töölepinguga kokkulepitud osa, mille suurus vastab täistööajaga töötamisel vähemalt käesoleva määruse lisas sätestatud töötasu vahemikule. Töötajale võib katseajal määrata kuni 10% vastavast töötasust, v.a Vabariigi Valitsuse kehtestatud töötasu alammäär, madalama töötasu.

(5) Asutuse töötaja ületunnitöö hüvitatakse eelkõige vaba ajaga ületunnitöö ajaga võrdses ulatuses, kui ei ole kokku lepitud ületunnitöö hüvitamist rahas.

(6) Asutuse töötasu maksmise või palgakorralduse põhimõtted kinnitab asutuse juht, kooskõlastades selle eelnevalt vallavalitsusega.

(7) Asutuse juhiga lepib töötasu kokku vallavanem.