Haljala Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töötas ст. 2Töötasustamise üldised põhimõtted

(1) Töötasu määratakse ja makstakse Haljala valla eelarves asutuse töötajate palgakuludeks ettenähtud vahenditest.

(2) Töötasu arvestusperiood on kalendrikuu. Töötasu arvestatakse ajavahemiku eest, mil töötaja täitis talle pandud tööülesandeid. Tööaja arvestus toimub tööajaarvestuse tabeli alusel.

(3) Eeldatakse, et töötaja töötab seitsmepäevase ajavahemiku jooksul kokku 40 tundi ja 8 tundi päevas, kui õigusaktidest ei tulene teisiti või kui töötaja ja tööandja on kokku leppinud lühemas tööajas.

(4) Asutuse juhi põhipalga määrab vallavanem. Põhipalga määramisel lähtub vallavanem ametikohale kehtestatud töötasu alammäärast, arvestades sealjuures asutuse juhi kvalifikatsiooni ning tegevuse ja vastutuse ulatust.

(5) Asutuse töötaja põhipalga määrab asutuse juht lähtudes kinnitatud põhipalga alammäärast, arvestades sealjuures töötaja kvalifikatsiooni ning tegevuse ja vastutuse ulatust.

(6) Põhipalk kantakse hiljemalt kuu 10. kalendripäevaks töötaja poolt määratud pangakontole, kui ei ole kokku lepitud teisiti.

(7) Töötajale väljastatakse elektrooniliselt teatis arvestatud tasude ja neist tehtud kinnipidamiste kohta.

(8) Üldhariduskooli direktor võib avalduse ja vallavanema käskkirja alusel tööaja sees teha vahetut õppetööd kuni kuus kontakttundi nädalas, mille eest makstakse talle lisatasu. Lisatasu suuruse määrab vallavanem.