COVID-19 haigust põhjustava viiruse levikuga seotud kriisi l ст. 2Nõuded taotlejale ja hüvitise piirsumma
(1) Hüvitist võib taotleda juriidilisest isikust usuline ühendus (edaspidi taotleja ), kes oli piirangute kehtestamise ajaks kantud mittetulundusühingute ja sihtasutuste registrisse ning kes vastab järgmistele tingimustele:
1) tal ei ole riiklike maksude maksuvõlga, välja arvatud juhul, kui see võlg on ajatatud;
2) tema suhtes ei ole algatatud pankroti- või likvideerimismenetlust;
3) tema käive või tulu on kalendrikuul, mille eest hüvitist taotletakse, vähenenud vähemalt 50 protsendi võrra, võrreldes perioodi 2019. aasta detsember kuni 2020. aasta veebruar kuu keskmise käibe või tuluga või perioodi 2020. aasta juuli kuni 2020. aasta detsember kuu keskmise käibe või tuluga;
4) tal ei ole töötajatele kokkulepitud mahus tööd anda või ta on töötajate tasu vähendanud.
(2) Taotleja võib hüvitist taotleda arvestusega, et ühe töötaja hüvitis ühes kuus võib olla kuni 60 protsenti töötaja keskmisest ühe kuu brutotasust, kuid kõige rohkem 1000 eurot (bruto). Taotletav hüvitis ning käesoleva paragrahvi lõike 4 või 5 alusel töötajale makstav kuu brutotasu ei või ületada kokku töötajale makstavat töötaja keskmist kuu brutotasu. Lisaks töötajale väljamakstava hüvitisega hüvitatakse taotlejale ka hüvitiselt makstavad riiklikud maksud.
(3) Käesoleva paragrahvi lõikes 2 nimetatud töötaja keskmine ühe kuu brutotasu on töötajale ajavahemikul 1. september 2020 kuni 28. veebruar 2021 töötamise eest makstud brutotasude summa jagatud kuuega. Kui töötaja asus tööle hiljem, kui 1. september 2020, siis arvutatakse keskmine ühe kuu brutotasu tööle asumise ajast kuni 28. veebruarini 2021 töötamise eest makstud brutotasude summa jagamisel tööl oldud kuude arvuga.
(4) Enne hüvitise taotlemist on taotleja kohustatud maksma töötajale tasu selle kuu eest, mille eest ta töötajale hüvitist taotleb:
1) vähemalt 160 tundi töötamisel vähemalt 200 eurot (bruto);
2) 80–159 tundi töötamisel vähemalt 100 eurot (bruto).
(5) Kui töötaja tööaeg on väiksem kui käesoleva paragrahvi lõikes 4 sätestatud, ei ole taotleja kohustatud hüvitise taotlemiseks töötajale tasu maksma.
(6) Töötajale ei maksta hüvitist, kui ta oli haiguslehel või tasustamata puhkusel terve kalendrikuu, mille eest hüvitist taotletakse.