Kastre Vallavalitsuse hallatavate asutuste palgakorralduse p ст. 2Mõisted

Palgajuhendis kasutatakse mõisteid järgmises tähenduses:

1) töötaja – allasutusega töölepingulises suhtes olev isik;

2) palk – töötaja põhipalk koos muutuvpalga ja lisatasudega;

3) palgagrupp – valdavas osas sarnaste tööülesannetega töökohtade grupp, mis on jaotatud tasemeteks vastavalt täidetavate ülesannete iseloomule ja tööülesannete täitmisega kaasnevale vastutusele ning millele on määratud põhipalga miinimum- ja maksimummäär;

4) palgavahemik – töötajate gruppidele palga määramise aluseks olev palgavahemik, mis sõltub töökohale esitatud nõuetest, ülesannete keerukusest, tööülesannete täitmisega kaasnevast vastutusest;

5) summeeritud tööaeg - töötunnid jaotuvad mingis ajaühikus ehk arvestusperioodis erinevalt. Summeerimise perioodiks võib olla kuni neli kuud;

6) ületunnitöö – kokkulepitud tööaega ületav töö. Summeeritud tööaja arvestuse korral on ületunnitöö kokkulepitud tööaega ületav töö arvestusperioodi lõpul;

7) öötöö – tööaeg langeb ööajale (kell 22.00 kuni 6.00);

8) allasutus – Kastre Vallavalitsuse hallatav asutus.