Elva Vallavalitsuse palgajuhend ст. 5Põhipalk, palgagrupid ja põhipalga vahemik

(1) Põhipalk on ametniku palga või töötaja töötasu fikseeritud osa, mis on määratud teenistuskoha teenistusülesannete ja vastutuse ning teenistuja teenistusalaste teadmiste, oskuste, kogemuste ja hariduse põhjal.

(2) Ametniku põhipalga määrab käskkirjaga tema ametisse nimetamise õigust omav isik. Töötaja põhipalk lepitakse kokku töölepingus.

(3) Teenistuja põhipalga määramisel või kokkuleppimisel lähtutakse tema teenistuskohale vastavale palgagrupile kinnitatud põhipalga vahemikust.

(4) Vallavalitsuse teenistuskohad on jaotatud järgmistesse palgagruppidesse:

1) teenistujate I palgagrupp, kuhu kuuluvad nooremspetsialist ja teenindav töötaja;

2) teenistujate II palgagrupp, kuhu kuuluvad keskastme spetsialistid;

3) teenistujate III palgagrupp, kuhu kuuluvad tippspetsialistid;

4) teenistujate IV palgagrupp, kuhu kuuluvad juhid.

(5) Igale palgagrupile vastab põhipalga vahemik, mis määrab vastavasse palgagruppi kuuluvate teenistuskohtade põhipalga alam- ja ülemmäära.

1) teenistujate I palgagrupp Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud töötasu alammäär kuni 1800 eurot;

2) teenistujate II palgagrupp 1300– 2500 eurot;

3) teenistujate III palgagrupp 1700 – 3000 eurot;

4) teenistujate IV palgagrupp 2200 – 3500 eurot.

(6) Teenistuskohale vastav palgagrupp määratakse kindlaks vallavanema käskkirjaga.

(7) Üldjuhul määratakse ametnikule või lepitakse töötajaga katseajal kokku tema teenistuskohale planeeritud põhipalgast 10% madalam põhipalk.

(8) Põhipalga vahemiku muutmine ei too automaatselt kaasa individuaalsete palkade muutmist. Palga ja töötasu muudatused määratakse vallavanema käskkirjaga. Töötaja töölepingus vormistatakse vastav muudatus.