Haapsalu linna ametiasutuse palgajuhend ст. 5Põhipalk

(1) Põhipalk on ametniku palga või töötaja töötasu fikseeritud osa, mis on määratud teenistuskoha teenistusülesannete ja vastutuse ning teenistuja teenistusalaste teadmiste, oskuste, kogemuste ja hariduse põhjal.

(2) Linnavalitsuse teenistuskohad on jaotatud palgagruppidesse. Jaotuse aluseks on ameti- või töökohal nõutav haridustase, tööülesannete lahendamise keerukusaste, tegevuse ja vastutuse ulatus. Linnavalitsuse teenistuskohad on jaotatud järgmistesse palgagruppidesse:

1) I palgagrupp, kuhu kuuluvad teenindavad teenistuskohad (haldustöötajad);

2) II palgagrupp, kuhu kuuluvad spetsialistid;

3) III palgagrupp, kuhu kuuluvad nõunikud, valdkonnajuhid;

4) IV palgagrupp, kuhu kuuluvad linnasekretär ja finantsjuht.

(3) Igale palgagrupile vastab põhipalk või põhipalga vahemik, mis määrab vastavasse palgagruppi kuuluvate teenistuskohtade kuu põhipalga või põhipalga miinimum- ja maksimummäära. Põhipalga vahemikud on järgmised:

1) I palgagrupp – 1300 - 1600 eurot;

2) II palgagrupp - 1600 – 2400 eurot;

3) III palgagrupp – 2100 – 3000 eurot;

4) IV palgagrupp – 2900 – 3500 eurot.

(4) Teenistuja põhipalga määramisel või kokku leppimisel lähtutakse tema teenistuskohale vastavast kuu põhipalga vahemikust.

(5) Katseajal määratakse ametnikule või lepitakse töötajaga kokku üldjuhul 10% tema teenistuskohale planeeritud põhipalgast madalam põhipalk.