Kohtla-Järve linna ametiasutuste teenistujate värbamise ja v ст. 7Konkursi läbiviimine

(1) Konkursil saavad osaleda kandidaadid, kes vastavad kuulutuses esitatud nõuetele ja kelle eesti keeles esitatud dokumendid on laekunud konkursi läbiviijale kuulutuses märgitud tähtajaks.

(2) Kandidaatide esitatud dokumendid kogub personalitöötaja, kontrollides kandidaatide vastavust teenistuskohale ja kuulutuses esitatud nõuetele. Kandidaadid, kes ei vasta nõuetele, jäetakse edasisest valikust kõrvale ja neile saadab personalitöötaja e-postiga vastavasisulise teate.

(3) Peale konkursi tähtaja lõppu kutsutakse üldjuhul viie tööpäeva jooksul kokku komisjoni esimehe ettepanekul komisjon, et anda komisjoni liikmetele ülevaade konkursil osalenud kandidaatidest ning nende vastavusest kuulutuses esitatud nõuetele.

(4) Nõuetele vastavatele kandidaatidele korraldatakse vajadusel komisjoni ettepanekul praktilise ülesande sooritamine. Praktiline ülesanne sooritatakse enne vestlusvooru läbiviimist või vestluse toimumise ajal, andes sellest kandidaatidele teada e-posti teel.

(5) Kui enne vestlusvooru on nõuetele vastavatele kandidaatidele antud praktiline ülesanne, kontrollib komisjon ülesande sooritust ning koostab praktilise ülesande tulemuste põhjal kandidaatidest paremusjärjestuse, mille alusel kutsutakse kandidaadid vestlusvooru.

(6) Kui praktilist ülesannet enne vestlusvooru ei korraldata, kutsutakse vestlusele kõik kuulutuses esitatud nõuetele vastavad kandidaadid.

(7) Vestlusvooru kutsutavate kandidaatide arvu otsustab komisjon iga konkursi puhul eraldi tulenevalt dokumentide analüüsi ja praktilise ülesande tulemustest.

(8) Vestluse käigus täpsustatakse kandidaadi dokumentides esitatud teavet ning selgitatakse välja tema hoiakud ja motiveeritus teenistuskoha suhtes. Samuti antakse kandidaadile ülevaade konkreetsetest teenistusülesannetest, -korraldusest ja -tingimustest. Kandidaadil on vestlusvooru käigus õigus anda täiendavaid omapoolseid selgitusi ning saada komisjoni liikmetelt täiendavat teavet ja selgitusi.