BEK 566/2026 ст. 3

Ved »rådighed« forstås i denne bekendtgørelse, at en person opfylder sin rådighedsforpligtelse ved at tage imod tilbud om arbejde, tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, tilbud efter kapitel 5 i lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v., tilbud m.v. i medfør af et program efter integrationsloven eller anden beskæftigelsesfremmende foranstaltning samt deltage i jobsamtaler eller rådighedsvurderinger i kommunen. En person, som er under 30 år uden en erhvervskompetencegivende uddannelse, og som ikke er omfattet af integrationsloven, skal endvidere stå til rådighed for en uddannelsesrettet og jobrettet indsats.